Pflegedienstleitung (m/w/d)

HRM CONSULTING GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen (private Nutzung)

Jahresbonus bis zu 10.000 €

Unbefristete Vollzeitstelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsstrukturen

Erfahrenes Team

Zusammenfassung

HRM CONSULTING GmbH sucht eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) in Bremen für eine unbefristete Vollzeitposition ab sofort. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines ambulanten Pflegedienstes, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten Prozesse sowie Qualitätsstandards aktiv mit.

Gesucht wird eine souveräne Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Leitungs­erfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise mit SGB‑V/SGB‑XI‑Kenntnissen, Sicherheit in

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. entsprechende Qualifikation.
• Mehrjährige Leitungs­erfahrung in der Pflege.
• Erfahrung in ambulanter Pflege sowie Kenntnisse in SGB V/SGB XI.
• Führungserfahrung und organisatorische Fähigkeiten.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes.
• Führung, Motivation und Entwicklung der Pflegekräfte.
• Sicherstellung hoher Pflege- und Versorgungsqualität.
• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (SGB V/SGB XI).
• Vorbereitung und Begleitung von MD‑Prüfungen.
• Organisation von Dienst- und Tourenplanung.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Ärzten und Angehörigen.
• Beschwerdebearbeitung und Prozessverbesserung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationstalent

Entscheidungsfreude

Selbstständige Arbeitsweise

Wirtschaftliches Denken

Ausbildung

Pflegefachkraft

Pflegedienstleitung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Bremen

Für die ambulante Pflege

Vollzeit

ab sofort

unbefristet

70.000 - 75.000 € Jahresgehalt + Dienstleistungen + Bonus

Über unseren Kunden

Unser Kunde ist ein etablierter ambulanter Pflegedienst in Bremen, der für eine hochwertige, zuverlässige und patientenorientierte Versorgung steht.

Im Rahmen einer langfristig ausgerichteten Nachbesetzung suchen wir im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und gestandene Pflegedienstleitung (m/w/d), die mit den besonderen Anforderungen und der Komplexität größerer ambulanter Pflegedienste vertraut ist.

Gesucht wird eine souveräne Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Entscheidungen sicher trifft und den Pflegedienst gemeinsam mit der Geschäftsführung weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes unseres Kunden. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine hochwertige, zuverlässige und patientenorientierte Versorgung sicher.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und verfügen über einen klar definierten Verantwortungsbereich sowie die erforderlichen Entscheidungskompetenzen.

Ihre Verantwortungsbereiche

• Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes
• Führung, Motivation und gezielte Entwicklung der Pflegekräfte
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Versorgungsqualität
• Umsetzung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
• Sicherstellung der Vorgaben nach SGB V und SGB XI
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitäts- und MD-Prüfungen
• Durchführung und Kontrolle von Pflegevisiten
• Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
• Kontrolle und Weiterentwicklung von SIS, Maßnahmenplanung und Pflegedokumentation
• Organisation und Optimierung der Dienst- und Tourenplanung
• Personalplanung und Mitwirkung bei Einstellungen
• Führung von Mitarbeitergesprächen
• Strukturierte Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen, Angehörigenvertretungen und Kooperationspartnern
• Professionelle Bearbeitung und Klärung von Beschwerden
• Erkennen und Lösen organisatorischer sowie pflegefachlicher Herausforderungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung interner Abläufe

Was wir suchen

Für unseren Kunden suchen wir ausdrücklich keine reine Verwaltungskraft, sondern eine engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die einen ambulanten Pflegedienst aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit ihrem Team weiterentwickeln kann.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. eine entsprechende Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion
• Möglichst umfangreiche Erfahrung in der ambulanten Pflege
• Sichere Kenntnisse in SGB V und SGB XI
• Erfahrung mit MD-/Qualitätsprüfungen
• Ausgeprägte Führungserfahrung
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
• Souveränes und wertschätzendes Auftreten
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation und im Qualitätsmanagement

Besonders angesprochen sind Bewerberinnen und Bewerber, die bereits Verantwortung für einen größeren ambulanten Pflegedienst getragen haben und mit den besonderen Herausforderungen einer entsprechend umfangreichen Pflegeorganisation vertraut sind.

Das bietet Ihnen unser Kunde

70.000–75.000 € brutto Jahresgehalt, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Darüber hinaus erwarten Sie folgende Leistungen:

• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Erfolgsabhängiger Jahresbonus von bis zu 10.000 €
• Unbefristete Vollzeitstelle
• Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege
• Direkte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Großen eigenen Verantwortungsbereich
• Moderne Arbeitsstrukturen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein erfahrenes und engagiertes Team
• Keine Konzernstrukturen und keine unnötigen Hierarchieebenen

Ihre Perspektive

Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Führungsposition in einem etablierten und kontinuierlich wachsenden ambulanten Pflegedienst in Bremen zu übernehmen.

Darüber hinaus geht es um weit mehr als die Sicherstellung des laufenden Pflegebetriebs: Sie erhalten den Freiraum, gemeinsam mit der Geschäftsführung bestehende Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und die langfristige Entwicklung des Pflegedienstes aktiv mitzugestalten.