Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst (m/w/d) - Diskreter Wechsel mit Verhandlungsvorteil

Personia UG; Neumünster; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Pflegesektor in Neumünster sucht eine Leitung für den ambulanten Pflegebereich. Sie sind verantwortlich für die strategische Planung sowie die tägliche Steuerung. Wichtig sind eine abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Einkommen nach TVöD. Unsere Unterstützung ist für Sie kostenfrei.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Jobticket

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung eines Pflegebereichs.
• Empathie, Geduld und Zuverlässigkeit im Umgang mit Klienten.
• Kenntnisse im SGB XI und SGB V.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung des Pflegebereichs.
• Umsetzung des Pflegekonzeptes.
• Akquise neuer Klienten.

Kenntnisse

Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen

Führungserfahrung im ambulanten Bereich

Gute EDV-Kenntnisse

Hohe Fach- und Sozialkompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Studium Pflegemanagement

Jobbeschreibung

Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz – er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass alles passt: Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive.

Genau hier setzen wir von Personia an: Wir hören zu, verstehen Ihre Wünsche und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung – diskret, professionell und auf Ihrer Seite.

Das Beste: Unsere Unterstützung ist für Sie komplett kostenfrei, da der zukünftige Arbeitgeber die Kosten trägt. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren – wir kümmern uns um den Rest.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung des ambulanten Pflegebereiches – von der strategischen Planung bis zum Tagesgeschäft
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes unter Einbeziehung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Akquise neuer Klient*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern
• Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements
• Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
• Beratung von Klientinnen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. MD)
• Controlling der Leistungsabrechnung
• Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Abläufen und Angeboten

Qualifikation

• Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen – verbunden mit Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Studium Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft
• Führungserfahrung im ambulanten Bereich
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Entscheidungsfreude
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Pflegedokumentation
• Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken
• Kenntnisse im SGB XI und SGB V

Benefits

• Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt und finden den Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren Vorstellungen passt
• Sinnstiftender Arbeitsplatz mit sozialem Auftrag
• Sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einkommen mit Perspektive: Orientierung am TVöD mit tariflichen Erhöhungen und verlässlichen Gehaltsstrukturen
• Für Sie kostenfrei: Der zukünftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung
• 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität inklusive: Zuschuss zum Jobticket – auch für das Deutschlandticket
• Rabatte über Corporate Benefits und vergünstigte Fitnessangebote
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung

Das ist für uns Standard:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebsarzt
• Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
• Coaching
• Corporate Benefits
• Diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen auch gern telefonisch unter 0151-62808895 zur Verfügung.