Pflegedienstleiter (m/w/d)

Querfurth Personalmanagement; Stadtoldendorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Seniorenresidenz in Stadtoldendorf sucht einen Pflegedienstleiter (m/w/d) in Vollzeit. Die Rolle umfasst die Steuerung der Pflegeprozesse und die Sicherstellung der Pflegequalität. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die PDL-Weiterbildung. Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsangebote

Kostenübernahme für das Studium

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Abgeschlossene PDL-Weiterbildung erforderlich.
• Erfahrung als Pflegedienstleitung in einer Seniorenresidenz.

Aufgaben

• Steuerung der Pflegeprozesse.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität.
• Personaleinsatzplanung.

Kenntnisse

Leitungserfahrung

Pflegequalität

Sicherstellung der Pflegeprozesse

Ausbildung

Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Abgeschlossene PDL-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte, die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!

Ort:

Stadtoldendorf (Region), Niedersachsen

Über uns:

Unser Kunde betreibt in der Region Stadtoldendorf eine moderne Seniorenresidenz mit 80 Pflegeplätzen. Wir suchen im Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegedienstleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Abgeschlossene PDL-Weiterbildung
• Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung einer Seniorenresidenz

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung
• Jahressonderzahlung
• Weiterbildungsangebote
• Kostenübernahme für das Studium
• Strukturierte Einarbeitung

Ihre Aufgaben:

• Steuerung der Pflegeprozesse
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Durchführung von Pflege- und Dokumentationsvisiten
• Personaleinsatzplanung
• Ansprechpartner für Ärzte, soziale Dienste, Angehörige und Bewohner
• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit