Pflegedienstleiter*in – Altenzentrum Lohra (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V.; Deutschland; Vor Ort; EUR 68.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Erfolgsbonus

Zuschüsse VWL & Kinderbetreuung

Zusammenfassung

AWO Nordhessen sucht eine Pflegedienstleiterin bzw. einen Pflegedienstleiter (m/w/d) für das Altenzentrum Lohra in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle bietet viel Gestaltungsspielraum, moderne Räume und ein engagiertes Team in einer wohnlich gestalteten Einrichtung.

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung, setzen Qualitätsstandards und fördern die Weiterentwicklung des Personals sowie die Pflegequalität zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Erfahrung in der stationären Pflege.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Pflegestudium sowie mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung.
• Sicherer Umgang mit gesetzlichen Grundlagen sowie Aufsichtsbehörden und deren Umsetzung.
• Hohe Motivation zur aktiven Mitgestaltung sowie Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeitende und Bewohnerinnen und Bewohnern.
• Identifikation mit den Werten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz.

Aufgaben

• Gestaltest die pflegerische Ausrichtung der Einrichtung aktiv mit und entwickelst innovative Konzepte.
• Organisierst Pflegeprozess und Personaleinsatz, förderst Gesundheitsschutz und Resilienz.
• Plant und koordiniert Arbeiten in Wohnbereichen und prüft Zielvereinbarungen.
• Förderst Entwicklung der Mitarbeitenden und trägst zur Weiterentwicklung der Einrichtung bei.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Motivation

Ausbildung

Pflegefachkraft

Pflegedienstleitung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Pflegedienstleiter*in – Altenzentrum Lohra (m/w/d)

Pflegedienstleiter*in – Altenzentrum Lohra (m/w/d)

Gemeinsam wirklich etwas bewegen – bei der AWO Nordhessen

Du möchtest deinen nächsten Karriereschritt gehen, Verantwortung übernehmen und Pflege aktiv in einer wertschätzenden Umgebung mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig: Begleite die Einführung unseres verbesserten Personalschlüssels und setz dabei neue Impulse für Pflegequalität und Teamzufriedenheit. Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in unserem AWO Altenzentrum Lohra in Vollzeit oder Teilzeit.

Unsere moderne Einrichtung bietet bis zu 48 Bewohner*innen ein familiäres Zuhause in überschaubaren Hausgemeinschaften, in denen auch gemeinsam gekocht wird. Ein engagiertes Team, viel Gestaltungsspielraum für neue Ideen und ein breites Angebot an Fort ‑ und Weiterbildungen prägen unsere Arbeit. Als kleines Haus mit kurzen Wegen schaffen wir ein Umfeld, in dem Pflege persönlich bleibt und Sie Ihre Stärken aktiv einbringen können.

Deine Aufgaben

• Als Pflegedienstleitung gestaltest du die pflegerische Ausrichtung unserer Einrichtung aktiv mit: Du entwickelst innovative pflegerische Konzepte, sicherst Qualitätsstandards und stellst die Bedürfnisse der Bewohner*innen konsequent in den Mittelpunkt.
• Du organisierst den Pflegeprozess und gestaltest die Personaleinsatzplanung. Dabei berücksichtigst du die Bedürfnisse deines Teams und sorgst aktiv für deren Gesundheitsfürsorge (z.B. durch rückenschonendes Arbeiten oder Angebote zur Stärkung der Resilienz)
• Außerdem planst und koordinierst du die Arbeit und Abläufe in den Wohnbereichen. Dabei prüfst du regelmäßig Zielsetzungen und entwickelst mit deinem Team nachhaltige Lösungen.
• Gleichzeitig förderst du die Entwicklung der Mitarbeitenden, stärkst ihre Kompetenzen und trägst aktiv dazu bei, die Einrichtung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / -mann oder examinierte*r Krankenpfleger*in) mit Erfahrung in der stationären Pflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Pflegestudium sowie mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung
• Sicherer Umgang mit gesetzlichen Grundlagen sowie Anforderungen der Aufsichtsbehörden und deren gewissenhafte Umsetzung
• Hohe Motivation zur aktiven Mitgestaltung sowie Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen
• Identifikation mit den Werten der AWO: Einsatz für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz sowie die Anerkennung von Vielfalt und Individualität
  

Deine Benefits

Die Führung in der Pflege vielseitig und anspruchsvoll – deshalb sorgt die AWO Nordhessen dafür, dass du dich wertgeschätzt und unterstützt fühlst. Mit vielfältigen Vorteilen stehen wir an deiner Seite.

Wertschätzung

• Attraktive Vergütung und Erfolgsbonus
• Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zu den VWL oder zur Kinderbetreuung
• Corporate Benefits: exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Rabatte
  

Unterstützung & Entwicklung

• Professionelle und strukturelle Einarbeitung
• Regelmäßiger Austausch im „Arbeitskreis PDL“ mit Pflegedienstleitungen aus allen Einrichtungen und ambulanten Diensten der AWO Nordhessen
• Fachliche Unterstützung und Begleitung der Abteilung Altenhilfe bei Bedarf
• Interner Pflegecampus sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungen
  

Arbeitsumfeld & Gestaltung

• Hohe Personalabdeckung in unseren Einrichtungen durch unseren Personalschlüssel
• Mehr Miteinander: Ein vielseitiges Team, in dem jede Person so sein kann, wie sie ist, und in dem ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt steht
• Großer Gestaltungsspielraum sowie Entscheidungskompetenz
• Einbindung in strategische und unternehmerische Prozesse mit großem Wirkungskreis
  

Für Rückfragen erreichst du unsere Abteilungsleitung Altenhilfe Frau Tanja Stuhl telefonisch unter 05615077456
AWO gemeinnützige Gesellschaft
für soziale Einrichtungen und Dienste
in Nordhessen mbH- Personalabteilung -Wilhelmshöher Allee 32a
34117 Kassel
www.karriere.awo-nordhessen.de