Pflegeassistent*in oder Pflegehilfskraft (m/w/d)

Caritas Nordkreis Pflege GmbH; Niedersachsen; Vor Ort; EUR 17.000 - 25.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildung

AVR-Tarifvertrag

Kirchliche Zusatzversorgung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Caritas Nordkreis Pflege GmbH sucht zum 1. Januar 2027 eine/n Pflegeassistent*in oder Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit (15,0 Std./Woche). Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die grundpflegerischen Maßnahmen nach dem Pflegeversicherungsgesetz und die eigenständige Durchführung übertragener Aufgaben.

Sie arbeiten im multidisziplinären Team, zeigen Flexibilität, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen. Die Vergütung erfolgt nach AVR des Deutschen Caritasverbandes inkl.

Qualifikationen

• Abgeschlossene schulische Ausbildung als Pflegeassistent/-in (ein- oder zweijährig) oder ohne Ausbildung als Pflegehelfer/in.
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Teamarbeit.
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und Einfühlungsvermögen.

Aufgaben

• Durchführung der grundpflegerischen Maßnahmen gemäß dem Pflegeversicherungsgesetz.
• Eigenständige Erledigung übertragener Aufgaben.
• Bereitschaft zur Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen.

Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Flexibilität

Kommunikationsstärke

Einfühlungsvermögen

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Pflegeassistent/-in Ausbildung

Pflegehelfer/in Ausbildung (auch ohne Ausbildung)

Jobbeschreibung

Zum 1. Januar 2027 suchen wir:

Pflegeassistent*in oder Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit (15,0 Std./Woche)

• Durchführung der grundpflegerischen Maßnahmen nach dem Pflegeversicherungsgesetz
• eigenständige Erledigung übertragener Aufgaben
• Bereitschaft zur Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen

• eine abgeschlossene schulische Ausbildung als Pflegeassistent/-in (ein- oder zweijährig) oder auch ohne Ausbildung als Pflegehelfer*in
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zum Arbeiten im Team
• Flexibilität und Organisationsfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• ein großes Einfühlungsvermögen in die Belange unserer Bewohner/-innen und deren Angehörige
• soziale Kompetenz und Integrationsfähigkeit

• eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
• einen vielseitigen Tätigkeitsbereich innerhalb eines multidisziplinären Teams
• qualifizierte und kollegiale Begleitung
• Arbeiten in einem motivierten und kompetenten Team
• Möglichkeit zur Fort-und Weiterbildung, Supervision
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich kirchlicher Zusatzversorgung
• betriebliche Gesundheitsförderung