Pflegeassistent*in

Diakonie Nord Nord Ost; Neubukow; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Neubukow sucht Pflegeassistent*innen. Sie unterstützen Senior*innen in ihrem Zuhause, beobachten deren Verhaltensweisen und erledigen kleine Dokumentationsaufgaben. Wünschenswert ist eine Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in, aber auch Quereinsteiger*innen sind willkommen. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile, wie ein attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Top-Tarif mit Sonderzahlungen

Treue wird belohnt

30 Tage Urlaub im Jahr

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche.
• Erste Erfahrungen im Bereich der Seniorenpflege helfen, sich schnell bei uns einzuarbeiten.
• Keine Berührungsängste, wenn es z. B. um Toilettengänge oder Krankheiten geht.

Aufgaben

• Grundpflege von Senior*innen in ihrem eigenen Zuhause.
• Sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Klient*innen.
• Kleine Dokumentationsaufgaben.

Kenntnisse

Freude am Umgang mit Senior*innen

erste Erfahrungen im Bereich der Seniorenpflege

keine Berührungsängste

Ausbildung

abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in

Jobbeschreibung

Wir Suchen Zum Nächstmöglichen Zeitpunkt

Pflegeassistent*in

Neubukow

Diakonie-Sozialstation Neubukow

25-30h/Woche | Entgeltgruppe E4 (≙ 2.952 - 3.107 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Ausschreibungsnr.: A113-26415-2025

Unsere Benefits

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits - mehr dazu hier

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Zu Dein­em Berufsalltag Gehört

• Grundpflege von Senior*innen in ihrem eigenen Zuhause (z. B. Hilfe bei körperbezogenen Pflegeaufgaben oder Unterstützung beim Essen)
• sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Klient*innen, um frühzeitig Probleme oder Krankheiten festzustellen und weiterzugeben
• hier und da ein netter Schnack über „Damals“ mit den Klient*innen
• kleine Dokumentationsaufgaben

Das Zeichnet Dich Aus

• abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in ist wünschenswert, aber nicht zwingend - Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen
• Führerschein der Klasse B
• Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
• erste Erfahrungen im Bereich der Seniorenpflege helfen, sich schnell bei uns einzuarbeiten
• keine Berührungsängste, wenn es z. B. um Toilettengänge oder Krankheiten geht

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Deine Ansprechpartner*innen:

Enrico Stepputat | 038294 15223

Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307

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