Personalverantwortlicher (m/w/d)

Evangelische Stiftung Tannenhof; Remscheid; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Klinik und Lehrkrankenhaus in Nordrhein-Westfalen sucht einen Leiter Personal / HR Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von HR-Strategien und unterstützen über 1.200 Mitarbeitende. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit und zahlreiche Benefits wie tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Tarifliche Vergütung nach BAT-KF

Flexible Arbeitszeiten

Aus- und Weiterbildung

Mitarbeiterevents

Kita auf dem Campus

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- und Fitnessangebote

Kantine auf dem Gelände

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Leitungserfahrung.
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR.
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts.

Aufgaben

• Entwicklung von HR-Strategien, u. a. Personalgewinnung.
• Führen von Recruiting-Prozessen inklusive Vorstellungsgesprächen.
• Professionelle Beratung von Fach- und Führungskräften.

Kenntnisse

Leitungserfahrung

Arbeits- und Tarifrecht

Sozialkompetenz

Analytisches Denken

Entwicklung von HR-Strategien

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium HR oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)

Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region.

Wir suchen zum 01.11.2025 oder nach Vereinbarung einen Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)

Sie übernehmen in Ihrer Funktion als Leitung Personal in Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Direktor, dem Sie unterstellt sind, die disziplinarische Personalverantwortung für die mehr als 1.200 Mitarbeitenden der Ev. Stiftung Tannenhof. Hierbei werden Sie von Ihrem 8-köpfigen HR-Team unterstützt. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.

Das Sind Ihre Aufgaben

• Vertretung des Kaufmännischen Direktors
• Entwicklung von HR-Strategien, u. a. in den Bereichen der Personalgewinnung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Führen und Steuern von Recruiting-Prozessen inklusive Vorstellungsgesprächen
• Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Gesprächsführung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen, z. B. bei Abmahnungen, sowie Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen
• Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Erstellung der Gehaltsabrechnung für den Vorstand und die leitenden Angestellten

Was Sie Mitbringen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Leitungserfahrung
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts / Betriebsverfassungsgesetzes, idealerweise im BAT-KF, TVöD sowie AVR
• Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Professionalität und ein Feingefühl für Menschen
• Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben

Was Wir Bieten

• Tarifliche Vergütung nach BAT-KF
• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut
• Aus- und Weiterbildung
• Mitarbeiterevents
• Kita auf dem Campus in Remscheid
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Wertschätzendes Betriebsklima
• Sport- und Fitnessangebote
• Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
• Parkplätze auf dem Gelände

Nahe bei den Menschen – dieses Leitbild ist Maßstab unserer gemeinsamen Tätigkeit und wichtigstes Ziel unseres Zusammenwirkens auf allen Ebenen. Möchten Sie diesen Anspruch zukünftig gemeinsam mit uns verfolgen und sind Sie an einer langfristigen beruflichen Perspektive in unserem Haus interessiert? Dann möchten wir gemeinsam mit Ihnen herausfinden, wie eine künftige Zusammenarbeit gestaltet werden kann. Werden Sie Teil unseres Teams!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unseren Bewerbungslink:

Wir freuen uns über Ihr Interesse.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuenfeldt-Vogel, Leitung Personal & Recht, gerne telefonisch unter [phone] zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Kaufmännischen Direktor Herrn D. Volk.