Personalsachbearbeitung (w/m/d)

Vermögen und Bau BW Amt Pforzheim; Pforzheim; Hybrid; EUR 55.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-möglich

30 Tage Urlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Weihnachtsgeld/Sonderzahlung

Zusammenfassung

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) in Vollzeit/Teilzeit für Befristung. Zu Ihren Aufgaben gehören Personalbetreuung, arbeits- und beamtenrechtliche Klärungen sowie die Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den relevanten Fachrichtungen und bringen idealerweise Erfahrung im Personalbereich sowie gute Deutschkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich.
• Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht TV-L vorteilhaft.
• Diskretion, Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Verständnis für Beschäftigte.

Aufgaben

• Personalbetreuung und -beratung.
• Klärung von arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen.
• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren.

Kenntnisse

Diskretion

Kommunikation

Teamfähigkeit

sicheres Auftreten

Beschäftigtenorientierung

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Bachelor-/FH-Abschluss Allgemeine Finanzverwaltung/Public Management/Personalmanagement oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim | Bewerbungsfrist: 04.10.2026 | Entgeltgruppe 9b TV-L

Personalsachbearbeitung (w/m/d)

Vollzeit/ Teilzeit/ befristet/ VBBW-Amt-PF-015-ETZ

Ihre Aufgaben:

• Personalbetreuung und -beratung
• Klärung von arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtungen Allgemeine Finanzverwaltung, Public Management, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrung im Bereich Personal sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht des TV-L sowie der beamtenrechtlichen Vorschritten sind von Vorteil
• Diskretion, Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Verständnis für die Belange der Beschäftigten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden

Kontakt:

• Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Tatjana Breckel (Personalreferat) Tel.: [phone]
• Fachliche Fragen Herr Andreas Haas (Abteilungsleitung) Tel.: [phone]

Wichtige Informationen:

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Die Stelle ist zunächst zur Vertretung während des Mutterschutzes (voraussichtlich bis 17.03.2027) und anschließend zur Vertretung während der voraussichtlich folgenden Elternzeit befristet.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Datenschutzhinweise Weitere Stellenangebote und Informationen gibt’s auf unserem Karriereportal unter www.vermoegenundbau-bw.de/karriere/stellenangebote