PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) mit Option auf HR Manager

Stuub; Verwaltungsgemeinschaft Hinterzarten; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Betreibergesellschaft sucht eine/n PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) mit der Option auf HR Manager. Diese Position vereint klassische Personalsachbearbeitung mit der Möglichkeit, aktiv in die HR-Prozesse einzugreifen und diese weiterzuentwickeln. Zu den Aufgaben zählen Personaladministration, Recruiting, Mitarbeiterbetreuung sowie Ausbildungskoordination. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Option

JobRad

betriebliche Altersvorsorge

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Benefits: Personalwohnung, Poolautos

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, inklusive Vertragserstellung.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent.
• Lust, über die Sachbearbeitung hinaus Impulse einzubringen.

Aufgaben

• Personaladministration: Verträge, Stammdaten, digitale Personalakten, Zeugnisse.
• Recruiting & Onboarding: Stellenanzeigen, Bewerbungsprozesse, Begleitung neuer Kolleg:innen.
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner:in für Urlaubs- und Krankheitsmanagement sowie HR-Fragen.
• Ausbildungskoordination: Betreuung von Azubis & dual Studierenden.
• Projekte & Prozessoptimierung: aktive Mitgestaltung unserer HR-Arbeit.

Kenntnisse

Personaladministration

Recruiting & Onboarding

Mitarbeiterbetreuung

Prozessoptimierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) mit Option auf HR Manager

Was wir suchen:

Du hast ein Herz für Menschen und ein Auge fürs Detail? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle kombinierst du klassische Personalsachbearbeitung mit der Chance, unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Wir suchen ganz konkret jemanden, der einerseits die Unterlagen und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter „im Griff“ hat – und dabei Lust hat auf Wachstum und strategische Gestaltung unserer HR Abteilung.

Das machst Du:

• Personaladministration: Verträge, Stammdaten, digitale Personalakten, Zeugnisse
• Recruiting & Onboarding: Stellenanzeigen, Bewerbungsprozesse, Begleitung neuer Kolleg:innen
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner:in für Urlaubs- und Krankheitsmanagement sowie HR-Fragen
• Ausbildungskoordination: Betreuung von Azubis & dual Studierenden
• Projekte & Prozessoptimierung: aktive Mitgestaltung unserer HR-Arbeit

Das bringst du mit:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Personalwesen
• Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, inklusive Vertragserstellung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent
• Lust, über die Sachbearbeitung hinaus Impulse einzubringen

Das gibt’s bei uns:

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Option
• JobRad & betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits: Personalwohnung, Poolautos, Vergünstigungen bei Fair Job Hotels & Personights

Die Black Forest Hospitality GmbH ist eine moderne, stark digitalisierte Betreibergesellschaft. Neben unserer Eigenmarke stuub betreiben wir die Ferienwohnungen „Kuckucksnester“ sowie mehrere individuelle Hotels – und sind immer auf Erweiterungskurs.