Personalsachbearbeiter (w/m/d)

DaSi AG; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Personalbranche in Bad Homburg sucht einen Personalreferenten (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die operative Personalarbeit, einschließlich Rekrutierung und Unterstützung der Führungskräfte. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und EDV-Kenntnisse werden erwartet. Es wird ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie 28 Urlaubstage angeboten.

Leistungen

Faire leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Job-Rad Fahrradleasing

28 Urlaubstage im Jahr

Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen

Corporate Benefits

Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für die operative Personalarbeit.
• Rekrutierung von Mitarbeitern für die Unternehmensbereiche.
• Unterstützung personalrelevanter Prozesse.

Kenntnisse

Teamarbeit

Diskretion

Organisationsfähigkeit

EDV-Kenntnisse (Office)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

DEINE AUFGABEN

• Ganzheitliche Verantwortung für die operative Personalarbeit im Unternehmen (Vorbereitende Lohnbuchhaltung, Pflege von Zeitkonten, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, etc.)
• Rekrutierung von Mitarbeitern für die Unternehmensbereiche
• Unterstützung und Weiterentwicklung personalrelevanter Prozesse wie Vertragswesen, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung.
• kennzahlbasierte Prozessteuerung im HR-Bereich sowie Bereitstellung von standardisierten Reports für Führungskräfte zur Unterstützung der Steuerung der Fachbereiche
• Unterstützung der Leitungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen
• Beratung von Führungskräften bei besonderen Anliegen

WAS WIR BIETEN…

• faire leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Job-Rad als Fahrradleasing-Angebot (bei Festanstellung)
• 28 Urlaubstage im Jahr
• individuelle Trainings- und Weiterbildungs-Maßnahmen
• verantwortungsvolles Arbeiten in einem sympathischen Team
• Corporate Benefits
• Mitarbeiter-Rabatt

WAS SIE ERWARTET…

• Ganzheitliche Verantwortung für die operative Personalarbeit im Unternehmen (Vorbereitende Lohnbuchhaltung, Pflege von Zeitkonten, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, etc.)
• Rekrutierung von Mitarbeitern für die Unternehmensbereiche
• Unterstützung und Weiterentwicklung personalrelevanter Prozesse wie Vertragswesen, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung.
• kennzahlbasierte Prozessteuerung im HR-Bereich sowie Bereitstellung von standardisierten Reports für Führungskräfte zur Unterstützung der Steuerung der Fachbereiche
• Unterstützung der Leitungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen
• Beratung von Führungskräften bei besonderen Anliegen

WAS WIR ERWARTEN

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie haben erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
• Strukturierte, organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Diskretion