Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m / w / div) in DV

RIW-GRUPPE; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Köln sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/div). Sie werden für die Personalsachbearbeitung, Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Beratung der Mitarbeiter verantwortlich sein. Der Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind willkommen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Überdurchschnittliche Altersvorsorge

Kostenlose Sportangebote

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Erforderlich: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal.
• Erforderlich: Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Gewünscht: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Personalsachbearbeitung und Ansprechpartner für Mitarbeiter.
• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Führung und Pflege der Personalakten.
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen etc.

Kenntnisse

Personalsachbearbeitung

MS-Office-Kenntnisse

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Datev-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Wir suchen im Rahmen der direkten Personalvermittlung für ein renommiertes Unternehmen in Köln einen Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m / w / div).

Unser Kunde bietet Ihnen :

• Eine umfassende Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
• Vielversprechende Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
• Eine angemessene Vergütung und eine langfristige Perspektive
• Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbeteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenlose Sportangebote
• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

Ihre Aufgaben :

• Personalsachbearbeitung
• Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Ansprechpartner / in für alle Mitarbeiter (m / w / div) hinsichtlich personalrelevanter Angelegenheiten
• Führung und Pflege der Personalakten
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen etc.
• Melde- und Bescheinigungswesen
• Bearbeiten der Zeiterfassungsdaten
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und idealerweise auch im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Idealerweise Datev-Kenntnisse (nicht zwingend)
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.