Personalsachbearbeiter •in (m / w / d) in Neuss

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein großer sozialer Dienstleister in Neuss sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Sie unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen und übernehmen Aufgaben in der Mitarbeiterbetreuung und Personalverwaltung. Voraussetzung ist eine kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalwesen. Flexible Arbeitszeiten und eine engagierte Gesellschaft erwarten Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Vielseitige Perspektiven

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; idealerweise Personalfachkauffrau.
• Vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalbereich und der Entgeltabrechnung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche und selbständige Betreuung eines Mitarbeiterkreises.
• Beratung bei Personalfragen.
• Korrespondenz mit Mitarbeitenden und Behörden.
• Datenbankpflege und Auswertungen erstellen.

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse SAP R / 3 HR

Hohes Engagement

Gute Kenntnisse des TVöD

Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen

Kooperations- und Teamfähigkeit

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung zur Personalfachkauffrau

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter

in (m / w / d)

für unsere Verwaltung des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Neuss.

Standort

Neuss

Einsatzstelle

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Vergütung

E9c TVöD

Arbeitszeit

Teilzeit (19,5 Stunden / Woche)

unbefristet

Besetzungsstart

nächstmöglich

Bewerbungsfrist

15.11.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Personalsachbearbeiter

• in (m / w / d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd und umfasst :
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche und selbständige Betreuung eines Mitarbeiterkreises inklusive Vertrags- und Zeugniserstellung.
• Sie stehen unseren Team- und Regionalleitungen bei Personalfragen beratend zur Seite.
• Sie übernehmen die Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden sowie der Personalvertretung.
• Sie pflegen unsere Datenbanken und erstellen Auswertungen für den Ihnen zugeordneten Mitarbeitendenkreis.

Das bieten wir Ihnen

• Kultur erleben
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• LVR-Flex-Time
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Vielseitige Perspektiven

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau.
• Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich und der Entgeltabrechnung.

Wünschenswert

• EDV-Kenntnisse SAP R / 3 HR
• Hohes Engagement
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Gute Kenntnisse des TVöD
• Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!

Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung, psychischer Beeinträchtigung, Abhängigkeitserkrankung, hohem sozialen Integrationsbedarf und Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Thomas Kisling

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org / zab.