Personalsachbearbeiter • mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Wolf Personalmanagement GmbH; Liederbach am Taunus; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland sucht einen Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Sie kümmern sich um Arbeitsverträge, die Kommunikation mit Dienstleistern und die Pflege von Personalakten. Zu den Anforderungen zählen eine kaufmännische Ausbildung und umfangreiche Kenntnisse in der Lohnabwicklung. Die Position bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum für eigene Ideen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Workation

Mitarbeiterrabatte

Leistungsorientierte Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation.
• Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Aufgaben

• Vorbereitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten.
• Kommunikation mit dem externen Entgeltdienstleister.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Kündigungen.

Kenntnisse

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS Office

SAP SuccessFactors

Deutsch und Englisch

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP SuccessFactors

SD Worx

Jobbeschreibung

Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.

„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)

Unser Mandant ist ein international tätiges Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Homecare- und Klinik-Versorgung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Auftrag einen Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.

Aufgaben

• Vorbereitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
• Kommunikation mit dem externen Entgeltdienstleister
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen und sonstige Schreiben
• Pflege der digitalen Personalakten
• Erfassung und Verwaltung von Arbeits- und Fehlzeiten der Mitarbeitenden
• Ansprechperson für sämtliche Anfragen von Mitarbeitenden sowie internen und externen Schnittstellen zu personalrelevanten Themen
• Verwaltung von Benefits (z.B. bAV, Jobrad)
• Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaft und interne Instanzen
• Erstellung von Statistiken, Berichten und Auswertungen für interne und externe Stellen
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Service Center Prozessen inkl. passender Vorlagen und Prozessbeschreibungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung in der Personaladministration
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Profunde Kenntnisse in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
• Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und SD Worx von Vorteil
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion
• Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit

Benefits

• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen
• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur
• Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
• Option zu Workation
• Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Wenn Sie sich in dieser Stelle wiederfinden und die genannten Voraussetzungen Ihnen zusagen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Talent wichtig, Geschlecht egal.