Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Knauf Interfer SE; Duisburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Metallindustrie in Duisburg sucht einen erfahrenen Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für interne und externe Stellen zu Themen wie Sozialversicherung und Steuern. Wir erwarten eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und von SAP HCM. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und vielfältigen Sozialleistungen.

Leistungen

Familienunternehmen mit respektvoller Unternehmenskultur

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Zuschuss für das Fitnessstudio

Zugang zu Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)

30 Tage Urlaub

Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zugang zu Mobilitätsprogramm

Fitnessstudio-Zuschuss

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise im Umfeld des Metall- und Elektro Tarifs NRW.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Wünschenswert wären fundierte Anwenderkenntnisse von SAP (HCM).
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Programmen, insbesondere Excel.
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Teamorientierung.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Ansprechpartner für Fragen zur Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern.
• Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Pflege der Zeitkonten.
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken.
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
• Eigenständige Verantwortung für Melde- und Bescheinigungswesen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse.
• Unterstützung bei HR-Projekten.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

SAP HCM

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

SAP (HCM)

MS-Office (insbesondere Excel)

Jobbeschreibung

Über uns

Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und vertretungsweise Versorgungsempfänger
• Ansprechpartner für alle Fragen zu den Themen der Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, und Steuern für interne und externe Stellen
• Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Pflege der Zeitkonten unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen für Schicht- und sonstigen Zuschlägen
• Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken und Berechnungen
• Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten bzgl. aller personalrelevanten Themen
• Eigenständige Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen
• Unterstützung bei HR-Projekten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise im Umfeld des Metall- und Elektro Tarifs NRW
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Wünschenswert wären fundierte Anwenderkenntnisse von SAP (HCM)
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office- Programmen, insbesondere Excel
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
• Sorgfältiges und umfassendes Onboarding
• Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Zahlung von Sonderleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub
• Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike) sowie unseren Corporate Benefits
• Zuschuss für das Fitnessstudio

Kontakt

Richard Hocks
HR-Manager
Knauf Interfer SEKiffward 3447138 Duisburg
Tel. [phone]