Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll – Schwerpunkt Baulohn

GOLDBECK GmbH; Bielefeld; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Inflationsausgleich

Gewinnbonus

Unternehmensanteile

Jobticket

Fahrtkostenzuschuss

Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

GOLDBECK GmbH sucht eine/n erfahrene/n Payroll-Spezialisten (befristet) für 2 Jahre in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) in Bielefeld.

Sie projektieren die Gehaltsabrechnung einer definierten Business Unit und arbeiten an vor- und nachgelagerten Prozessen mit. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der operativen Abrechnung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, idealerweise Baulohn.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit IHK-Weiterbildung zur Personalfachkraft.
• Mehrjährige Erfahrung in operativer Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, speziell Baulohnabrechnung; Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
• Der versierte Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen ist selbstverständlich.
• Serviceorientierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
• Offene Art und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Führungskräften prägen den Arbeitsalltag.

Aufgaben

• Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und berätst zu abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen.
• Du erstellst die monatliche Entgeltabrechnung für eine definierte Business Unit und kümmerst Dich um alle vor- und nachgelagerten Tätigkeiten.
• Du pflegst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden und sorgst für den reibungslosen Informationsaustausch.
• Du bearbeitest das Melde- und Bescheinigungswesen eigenständig und sorgst für Ordnung.
• Mit Deiner Expertise garantierst Du korrekte sozialversicherungs- und lohnsteuerliche Behandlung von Entgeltbestandteilen.
• Innovative Prozesse: Du bringst Ideen zur Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen ein.
• Du arbeitest eigenständig an HR-Projekten und trägst aktiv zum Teamerfolg bei.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Sozialversicherungsrecht

Lohnsteuerrecht

MS Office

Serviceorientierung

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

IHK-Weiterbildung Personalwesen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Zunächst befristet für 2 Jahre in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche

Verantwortlichkeiten

• Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und bietest kompetente Beratung in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen.
• Du bist verantwortlich für die präzise Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine definierte Business Unit und kümmerst Dich um alle vor- und nachgelagerten Tätigkeiten.
• Du pflegst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden und stellst den reibungslosen Austausch von Informationen sicher.
• Du bearbeitest selbstständig das Melde- und Bescheinigungswesen und sorgst dafür, dass alles seine Ordnung hat.
• Mit Deiner Expertise garantierst Du die korrekte sozialversicherungs- und steuerrechtliche Behandlung von Entgeltbestandteilen.
• Innovative Prozesse: Sei Teil der digitalen Transformation und bringe Deine Ideen zur Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen ein.
• Du arbeitest eigenständig an spannenden HR-Projekten und trägst aktiv zum Erfolg des Teams bei.

Profil Qualifikationen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkraft (IHK) oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
• Deine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung zeichnet Dich aus.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, speziell im Bereich der Baulohnabrechnung und bringst Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mit Technikaffinität.
• Der versierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich.
• Serviceorientiert: Deine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Serviceorientierung macht Dich zum idealen Teammitglied.
• Charakterstärke: Deine offene Art, Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Führungskräften prägen Deine tägliche Arbeit.

Benefits

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus
• Unternehmensanteile
• Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
• Mitarbeitendenvergünstigungen
• Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen

Urlaub & Flexibilität

• 32 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitszeitanpassung
• Sabbatical
• Altersteilzeit

Familie & Beruf

• Kinderbetreuung
• Betreuungskostenzuschuss
• Familienunterstützung

Gesundheit & Nachhaltigkeit

• JobRad-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sportangebot
• Vorsorge und Zusatzangebote

Team & Kultur

• Veranstaltungen & Events
• Female Empowerment
• Frauennetzwerk

Onboarding & Karriere

• Einarbeitungsprogramm
• Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy
• Förderung von Karrierewegen
• Auslandsentsendungen

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb.

Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro.

Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

GOLDBECK GmbH, Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6