Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Gehalt

DIS Deutscher Industrie Service AG; Hessisch Lichtenau; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Strukturierte Einarbeitung

Karriereentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Hessen sucht einen Mitarbeiter für die Gehaltsabrechnung mit unbefristetem Vertrag und sicheren Arbeitsplatz. Die Position umfasst die vollständige Durchführung der Lohnabrechnung und die Pflege von Personalstammdaten.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung sowie gute MS Office-Kenntnisse. Flexibilität und Eigenverantwortung werden in einem wachsenden Team geschätzt und gefördert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung.
• Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaubstagen und Abwesenheiten.
• Korrespondenz mit Mitarbeitenden zu Lohn- und Gehaltsfragen.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

MS Office

Teamfähigkeit

Zahlenaffinität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Hessisch Lichtenau bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Vorteile

• Direkter Einstieg in die Lohnabrechnung beim Kundenunternehmen
• Unbefristeter Vertrag und sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Team
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben von Gehaltsabrechnung bis Personalverwaltung
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Unterstützung
• Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade im HR-Bereich
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung
• Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaubstagen und Abwesenheiten
• Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzamt
• Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen
• Korrespondenz mit Mitarbeitenden zu Lohn- und Gehaltsfragen
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit Zahlenaffinität
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft für neue Aufgaben
• Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden