Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitsverträge, Gehalt und BAV

BKK Linde; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die BKK Linde in Wiesbaden sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die HR-Abteilung. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Verwaltung der Gehaltsabrechnungen. Es wird ein strukturiertes und engagiertes Teammitglied gesucht, das Teil einer freundlichen und modernen Arbeitsumgebung werden möchte.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten/Homeoffice anteilig möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Benefits wie Jobrad, Zuschuss zum Jobticket

Günstige Zusatzversicherungen

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Administration.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Zuverlässigkeit und Engagement.

Aufgaben

• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Personalratsanhörungen.
• Abwicklung aller Prozesse im Onboarding und Offboarding.
• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitsverträge, Gehalt und BAV in Wiesbaden

Die Betriebskrankenkasse Linde, gegründet 1952 aus dem Technologiekonzern Linde AG, ist eine bundesweit vertretene Krankenkasse mit Hauptsitz in Wiesbaden. Seit 2007 haben wir uns den Wettbewerbsbedingungen des Krankenversicherungsmarktes angepasst und positionieren uns mit innovativen Leistungen, kundenorientiertem Service und zufriedenen Mitarbeitern. Unser Motto lautet: „BKK Linde – Die gute Wahl“. Für den stetig wachsenden Versicherungsbestand suchen wir qualifizierte Mitarbeiter.

Ihr Aufgabenschwerpunkt

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (25 bis 40 Stunden/Woche). Im Team sind wir für folgende Aufgaben zuständig:

• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Personalratsanhörungen
• Abwicklung aller Prozesse im Onboarding und Offboarding in Bezug auf Entgelt
• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Verwaltung der Betrieblichen Altersvorsorge
• Bearbeitung von Anfragen zum Entgelt per Telefon und digital von internen und externen Ansprechpartnern
• Pflege der digitalen Personalakten

Unser Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Administration
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Zahlenaffinität
• Strukturierte, gewissenhafte und fristgerechte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Vergütung mit mehreren Sonderzahlungen im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten/Homeoffice anteilig möglich
• Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
• Betriebliche Krankenversicherung für Gesundheits- und Zahnleistungen
• Benefits wie Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
• Günstige Zusatzversicherungen bei Partnerunternehmen
• Harmonische Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
• Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner/Mentor
• Schnelle Integration ins Team und Gemeinschaftswachstum
• Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen Umfeld
• Spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Aktive Mitgestaltung bei Prozessoptimierungen

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