Personalsachbearbeiter (m/w/d) - 329686

DIS Deutscher Industrie Service AG; Schönau im Schwarzwald; Vor Ort; EUR 38.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen in Schönau im Schwarzwald sucht eine engagierte Person als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören die Pflege der Zeiterfassung, das Bewerbermanagement sowie die Organisation interner Schulungen. Der ideale Kandidat bringt eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR mit. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Bruttojahresgehalt von etwa 45.000 € sind Teil des Angebots.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Gleitzeittage

Flexible Arbeitszeiten

JobRad-Leasing

Regelmäßige Firmenfeiern

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Berufserfahrung im HR‑Umfeld.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Pflege und Überwachung der Zeiterfassung.
• Betreuung des Bewerbermanagements inkl. Terminierung von Erstgesprächen.
• Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender.
• Koordination interner Schulungen.
• Unterstützung bei HR‑Kennzahlen.

Kenntnisse

MS Office

Bewerbermanagementsysteme

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Für ein etabliertes, technologieorientiertes Familienunternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden weltweit in Schönau im Schwarzwald, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative und bietet ein stabiles Umfeld mit regionaler Verbundenheit und internationaler Ausrichtung.

Ihre Vorteile

• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Gleitzeittage
• Bruttojahresgehalt von ca. 45.000 €/Jahr (abhängig von der Berufserfahrung)
• Flexible Arbeitszeiten
• JobRad-Leasing
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents

Ihre Aufgaben

• Pflege und Überwachung der Zeiterfassung sowie Ansprechpartner für Arbeitszeitfragen
• Betreuung des Bewerbermanagements inkl. Terminierung und Durchführung von Erstgesprächen
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Koordination interner Schulungen und Ersthelfertrainings
• Unterstützung bei HR‑Kennzahlen und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal sowie erste Berufserfahrung im HR‑Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen (z. B. Talention)
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch in arbeitsintensiven Phasen
• Diskretion, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen‑Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" von InstitutGreat Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. Unser Service wird mit4,6 bei Google* und mit4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25*

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