Personalsachbearbeiter (m/w/d)

TimePartner Group GmbH; Nürnberg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalverwaltung in Nürnberg sucht Unterstützung in der kaufmännischen Verwaltung mit dem Schwerpunkt Personal. Zu den Hauptaufgaben gehören die Betreuung des Recruiting-Prozesses und die administrative Personalbetreuung. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit, erste Berufserfahrung im Personalbereich, Organisationsgeschick sowie Kommunikationsstärke mit. Der Job bietet eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Homeoffice und Sportzuschüsse.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung ab 3.500,00 €/Monat

Attraktive Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Fitnessstudio

Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads

Flexibles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

• Erste einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Gutes Zeitmanagement und präzise, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der administrativen Personalbetreuung.
• Gestaltung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Pflege von Personalakten und Datenbanken.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Sicherer Umgang mit MS Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Für Dich stehen strukturierte Prozesse, Kommunikation und Verantwortung an erster Stelle? Starte Deine Karriere in der kaufmännischen Verwaltung mit dem Schwerpunkt Personal. In diesem Bereich erwarten Dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, Deine Expertise in der operativen Personalarbeit weiterzuentwickeln. Trage aktiv zur Gestaltung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse bei und lerne die vielseitigen Facetten des Recruitings sowie der administrativen Unterstützung kennen.

• Mitwirkung bei der administrativen Personalbetreuung, wie z.B. der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Gestaltung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses einschließlich der Betreuung des Bewerbermanagements
• Übernahme des Fuhrparkmanagements nach Vorgaben inklusive Schadensabwicklungen
• Pflege von Personalakten und Datenbanken (z. B. Arbeitszeiten, Urlaubsanträge)
• Begleitung des On- und Offboardings
• Mitarbeit an der Umsetzung von HR-Projekten, beispielsweise im Bereich Personalmarketing
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Übermittlung an den externen Dienstleister

Du fragst Dich, ob Du das Zeug für diesen Job hast? Gute Nachrichten: Für diese Position braucht es nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch eine Portion Organisationstalent und Teamgeist. Deshalb suchen wir Menschen, die zielstrebig auf Lösungen hinarbeiten, strukturiert Denken und gleichzeitig empathisch kommunizieren können. Hier eine Übersicht, was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
• Organisationsfähigkeit und ein gutes Zeitmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Software
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eine präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ein Job ist mehr als nur eine Aufgabe – deshalb bieten wir Dir ein umfangreiches Paket an Vorteilen und Vergünstigungen, die Deinen Alltag bereichern und Dich unterstützen. Freue Dich auf:

• Leistungsgerechte Vergütung ab 3.500,00 €/Monat je nach Erfahrung
• Attraktive Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Fitnessstudio und die Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads
• Flexibles Arbeiten, einschließlich Homeoffice-Möglichkeit
• Eine angenehme, unterstützende Arbeitsatmosphäre