Personalsachbearbeiter (m/w/d)

ACTIEF Group GmbH; Neu-Ulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Bayern sucht einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Die Aufgabe umfasst die Personalverwaltung, das Bewerbermanagement sowie die Betreuung und Analyse von HR-Daten. Ideale Kandidaten verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, fundierte SAP-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsklima, attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Vielseitige Aufgaben

Markt- und leistungsorientierte Entlohnung

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wertschätzendes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung.
• Erfahrungen im Umgang mit Behörden und externen Personaldienstleistern.
• Fundierte SAP-Kenntnisse (HCM) notwendig.

Aufgaben

• Personalverwaltung sowie die Pflege der Zeitwirtschaft über SAP.
• Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zum finalen Onboarding.
• Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen.
• Kommunikation und Abrechnung mit externen Personaldienstleistern.
• Analyse von HR-Daten, Erstellung von Statistiken, Berichten und Reporting von Kennzahlen.

Kenntnisse

Personalverwaltung

Bewerbermanagement

SAP-Kenntnisse

MS-Office

Soziale Medien

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Dietenheim suchen wir zur Direktvermittlung genau Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Markt- und leistungsorientierte Entlohnung mit attraktiven Zusatzleistungen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien

Ihre Aufgaben:

• Personalverwaltung sowie die Pflege der Zeitwirtschaft über SAP
• Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zum finalen Onboarding
• Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen
• Kommunikation und Abrechnung mit externen Personaldienstleistern
• Betreuung unseres Social-Media-Auftritts
• Analyse von HR-Daten, Erstellung von Statistiken, Berichten und Reporting von Kennzahlen

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung oder Fortbildungen im Personalwesen
• Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Behörden und externen Personaldienstleistern
• Fundierte SAP-Kenntnisse (HCM) + MS-Office
• Kenntnisse bzw. Erfahrung mit den Sozialen Medien