Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)

Edeka Group; Bayern; Híbrido; EUR 42.000 - 52.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Tarifvertrag Groß- und Außenhandel inB

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Arbeit (bis zu zwei Tage/Woche)

Weiterbildungsmöglichkeiten

Verpflegungskostenreduziert

Descripción de la vacante

Die EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH sucht qualifizierte Fachkräfte für den Bereich Personalabrechnung / Payroll in Würzburg. Zu Ihren Aufgaben gehören monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Stammdatenpflege im HR-System und Betreuung der Zeitwirtschaft.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit ersten Erfahrungen in HR-Prozessen mit.

Formación

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit ersten Berührungspunkten in der Personalabrechnung.
• Erste Berufserfahrung in HR-Prozessen wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
• Zuverlässigkeit, Integrität und selbstständiges Arbeiten.

Responsabilidades

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß gesetzlicher Vorschriften.
• Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System sowie Stammdatenpflege.
• Betreuung der Zeitwirtschaft und der Spesenabrechnung.
• Melde- und Bescheinigungswesen inkl. Schriftverkehr bearbeiten.
• Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Behörden und Beschäftigte.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Prozessoptimierung.

Conocimientos

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Selbstständiges Arbeiten

Educación

Kaufmännische Ausbildung

Herramientas

HR-Systeme

MS Office

Descripción del empleo

Für den Bereich Personalabrechnung / Payroll der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Nürnberger Straße 63, 97076 Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte Fachkräfte.

(in Voll- oder Teilzeit)

Ihre Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Richtlinien
• Verwalten und Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System (z. B. Stammdatenpflege / Erfassung des Rücklaufs neuer Arbeitsverträge)
• Betreuung der Zeitwirtschaft und der Spesenabrechnung
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens inklusive Schriftverkehr
• Ansprechperson für Sozialversicherungsträger und Behörden sowie unserer Beschäftigten in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für eine reibungslose Kommunikation und Prozessoptimierung

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit ersten Berührungspunkten in der Personalabrechnung
• Erste Berufserfahrung in HR-Prozessen sind wünschenswert
• Als Teamplayer arbeiten Sie gerne sowohl im Team als auch eigenständig, dabei agieren Sie vertrauenswürdig und sind äußerst integer
• Mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem sicheren Gespür für die Bedürfnisse anderer, stehen Sie für eine effektive und transparente Zusammenarbeit
• Mögliche noch zu erlernende Kenntnisse (z. B. HR-Systemkenntnisse oder in Lohn- und Gehaltsthemen) erweitern wir durch interne Schulungen und einen individuellen Plan, um sich in Ruhe und mit ausreichend Zeit in die Thematik einarbeiten zu können
• Zudem sind Sie versiert im Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Ecxel und Powerpoint

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel in Bayern) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibilität durch mobile Arbeit (bis zu zwei Tage die Woche) sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht
• Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr
• Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag
• JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
• Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung