Personalsachbearbeiter HR Administration, HR Shared Service Center d/w/m

RWE AG; Frechen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Unternehmen im Bereich Energie sucht einen Personalsachbearbeiter im HR Shared Service Center in Frechen. Sie werden für die Betreuung von Personalkreisen und die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen verantwortlich sein. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration. Flexible Arbeitsbedingungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Motiviertes Team

Abwechslungsreiche Aufgaben

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Kooperationsbereitschaft mit internen und externen Stellen.
• Verständnis der HR-Prozessabläufe.

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Betreuungskreises.
• Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen.
• Beratung der Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Erfahrung in Personaladministration

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Kenntnisse in Lohnsteuerrecht

Hohe Belastbarkeit

Ausbildung

Zusatzqualifikation im HR-Bereich

Tools

SAP HR Modul

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter HR Administration, HR Shared Service Center d/w/m

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

Frechen, NW, DE, 50226

RWE Power AG, HR Shared Service Center (HR SSC)
Start nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (18 - 24 Monate)

Die Rolle

Du hast Interesse, unser HR SSC Team bei der Erbringung von HR Services für unsere Kund:innen zu unterstützen? Wenn folgende Aufgaben dein Interesse wecken freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien und internen Vorgaben sicher und übernimmst zusammen mit deinen Teamkolleg:innen die Verantwortung für:

• Betreuung eines definierten Betreuungskreises.
• Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen wie z. B. Eintritte, Austritte, Versetzungen und Umgruppierungen für die Mitarbeiter:innen im definierten Betreuungskreis (tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter:innensowie Werkstudent:innen, Praktikant:innen und Diplomand:innen) unter Berücksichtigung der gültigen steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen sowie arbeitsrechtlichen Gesetzesvorgaben und internen Richtlinien.
• Administration von sonstigen HR Prozessen für den vorgenannten Personenkreis.
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innenin arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen via Serviceline und Ticketsystem (EIC).
• Operative Umsetzung sowohl konzernverbindlicher,als auchgesetzlicher Vorgaben undProzesse.

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personaladministration, mit Zusatzqualifikation.
• Praxiserprobte, aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht.
• Verständnis als interner Dienstleister, hohe Kooperationsbereitschaft mit internen und externen Stellen.
• Kenntnisse und Verständnis für die generellen Prozessabläufe innerhalb der gesamten HR-Community sowie technisches Verständnis für die im HR Umfeld im Einsatz befindlichen IT-Tools (z. B. SAP HR Modul, EICsowie Microsoft Office).
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.

Plus kein Muss

• Englischkenntnisse.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits

• Motiviertes und agiles Team, in dem flexibles und mobiles Arbeitenselbstverständlich ist.
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im dynamischen HR Umfeld.
• Arbeiten in einer modernen Umgebung auf einer Teamfläche in sehr guter kollegialer Atmosphäre.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90994, Bewerbungsfrist: 13.11.2025
Fragen? Kontakt HR: Arndt Schmitz, [phone], Kontakt Fachbereich: Thomas Strucken, [phone]
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie.
Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen.