Personalsachbearbeiter (gn)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Düsseldorf sucht einen Personalsachbearbeiter. Zu Ihren Aufgaben gehören die Verwaltung des Employee Life Cycle, die Unterstützung der HR Business Partner und die fachliche Ansprechbarkeit. Sie sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich haben und versiert im Umgang mit MS Office sein. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Fest kalkulierbare Entlohnung

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Kostenlose Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Berufsausbildung im Personalbereich oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
• Erfahrung im internationalen Konzernumfeld vorteilhaft.
• Freude an der Arbeit im Team.

Aufgaben

• Administrative Umsetzung sämtlicher Themen entlang des Employee Life Cycle.
• Fachlicher Ansprechpartner bei Fragestellungen zu Zeiterfassung und Entgeltabrechnung.
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken.

Kenntnisse

Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich

Versierter Umgang mit MS Office

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige, organisierte Arbeitsweise

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich

Tools

Oracle

Accurat HCM

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter (gn)

Arbeitgeber: Manpower Personaldienstl. GmbH

• Beginn ab 19.11.2025
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Düsseldorf

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Personaldienstleistungskaufmann/-frau
• Personalsachbearbeiter/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Sie suchen einen neuen Job? Unser Kunde ist ein Technologieunternehmen und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Düsseldorf, ab sofort einen Personalsachbearbeiter (gn). Vergütung ab 18,00 EUR.

Unser Angebot an Sie:

• Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
• Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
• Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• eine Einarbeitung durch geschultes Fachpersonal
• Option der Übernahme

Das sind Ihre Aufgaben:

• Administrative Umsetzung sämtlicher Themen entlang des Employee Life Cycle, z. Bsp. Betriebsratsanhörungen, Vertragserstellung, Dokumentation
• Fachlicher Ansprechpartner bei Fragestellungen zu den Themen Zeiterfassung und Entgeltabrechnung
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken
• Führen der digitalen Personalakte sowie Stammdatenpflege in Oracle und Accurat HCM
• Unterstützung der HR Business Partner und Mitwirkung in unterschiedlichen HR-Projekten (bei Bedarf)
• Administrative Unterstützung im Personalbereich
• Unterstützung bei Dokumentenvorbereitung für Mitarbeiter für beispielsweise Benefits etc.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich, z. Bsp. als Personalfachkaufmann (gn), Personalsachbearbeiter (gn), Personalreferent (gn) und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung im internationalen Konzernumfeld vorteilhaft
• Versierter Umgang mit dem MS Office Paket
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, organisierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
• Serviceorientierung und Hands-On-Mentalität

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.