Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung in Vollzeit (m / w / d)

Schloss Quelle Mellis GmbH; Mülheim an der Ruhr; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Getränkeindustrie in Mülheim an der Ruhr sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie werden verantwortlich sein für die Pflege von Stammdaten und als Ansprechpartner für geschäftliche Fragen dienen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein strukturiertes Onboarding und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Umfassendes strukturiertes Onboarding

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- und Gesundheitsangebote

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts und Steuerrechts erforderlich.
• Diskreter Umgang mit Mitarbeiterdaten und sichere Kommunikation.

Aufgaben

• Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche Mitarbeiter durchführen.
• Stammdatenpflege von Ein- bis Austritt gewährleisten.
• Mitarbeiter zu arbeitsrechtlichen Fragen beraten.

Kenntnisse

Kenntnisse des Arbeitsrechts

MS-Office-Anwendungen

HR-Software (AccuarHCM)

Organisationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung in Vollzeit (m/w/d)

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Die Schloss-Quelle Mellis ist seit über einem Jahrhundert verwurzelt, führt unsere Familie das Unternehmen in vierter Generation mit Stolz in Nordrhein‑Westfalen. Mit einem breiten Sortiment regionaler Mineralwässer und Erfrischungsgetränken setzen wir auf Nachhaltigkeit und Qualität. Als Getränkelogistiker bedienen wir große Namen der Branche und transportieren jährlich 26 Millionen Gebinde mit unserer Mellis Getränke‑Logistik. Unser Motto „Aus der Region für die Region“ spiegelt das Bestreben wider, dem Ruhrgebiet mit fairen und attraktiven Angeboten zu dienen. Unser engagiertes Team steht für eine wertschätzende und angenehme Arbeitsumgebung, in der jede Verstärkung gründlich eingearbeitet wird. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

• Die Lohn‑ und Gehaltsabrechnung für unsere gewerblichen Mitarbeiter.
• Die Pflege der Stammdaten von Ein‑ bis Austritt.
• Als kompetenter Ansprechpartner für alle steuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter, Krankenkassen, Ämter und Behörden zur Verfügung stehen sowie die Erfüllung aller Meldepflichten sicherstellen.
• Die Erstellung verschiedener Auswertungen und Statistiken.
• Die enge Zusammenarbeit mit unseren verschiedenen Abteilungen und als Ansprechpartner für allgemeine und arbeitsrechtliche Fragen fungieren.
• Unseren Mitarbeitern bei Fragen beraten und informieren.
• Die Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Die Abwicklung der Leasingverträge mit unserem Partner „meindienstrad.de“.
• Die Mitarbeiter bei Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten informieren und beraten.
• An aktuellen und zukünftigen Personalprojekten mitwirken.
• Den administrativen Teil des Bewerbermanagements organisieren.

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Bereich Personalwesen) mit Erfahrung in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits‑, Personal‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrechts.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen und gute Anwenderkenntnisse einer HR‑Software (wir arbeiten mit AccuarHCM).
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Sinn für Zeitmanagement.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Eine schnelle Auffassungsgabe.
• Diskreter und verantwortungsbewusster Umgang mit Mitarbeiterdaten.
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit.

Wir bieten

• Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken.
• Ein herzliches Team, das neuen Mitarbeitern mit Freude begegnet.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• 30 Tage Urlaub.
• Firmeninterne Events für Sport und Spaß.
• Haustränke Eigenprodukte.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Sport- und Gesundheitsangebote.
• Aus- und Weiterentwicklung.
• Corporate Benefits, z. B. Fahrradleasing.
• EAP (Employee Assistance Programme).

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Karrierestufe

Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Branchen

Rechnungswesen

Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloss Quelle Mellis GmbH verdoppeln.

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Wuppertal 35.000,00€ – 45.000,00€ Vor 2 Wochen

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