Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Verantwortlichkeiten umfassen die Planung des gesamten Recruiting-Prozesses und die Entwicklung von Personalmarketing-Strategien. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Recruiting. Ihre Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Interessierte Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail zu senden.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in branchenspezifischen Themen.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools.
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Aktive Kandidatensuche über diverse Kanäle.
• Entwicklung von Personalmarketing-Strategien.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

Bewerbermanagementsystem

Jobbeschreibung

Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen
• Aktive Kandidatensuche und -ansprache über diverse Kanäle
• Führung von Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Auswahlverfahren
• Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Strategien zur Gewinnung von Fachkräften
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungsleitern zur Identifizierung von Personalbedarfen
• Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich [Branchenspezifisches]
• Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerbern und Führungskräften
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 306091 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an: [phone] - 0