Personalreferenten (m/w/d) für HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein HR-Dienstleister im Großraum Bonn sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Optimierung von HR-Prozessen. Die Aufgaben umfassen die Beratung des Managements, Planung von Prozessabläufen und die Digitalisierung von Personalakten. Ideale Bewerber sollten über eine HR-spezifische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement verfügen. Gute Kenntnisse in MS Office und SAP sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im HR-Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

Aufgaben

• Beratung bezüglich HR-Prozesse und deren Optimierung.
• Planung und Definition von Prozessabläufen.
• Ansprechpartner für HR-Systemfragen.

Kenntnisse

Beratung des Managements

Prozessoptimierung

MS Office Anwendungen

SAP R/3

Kommunikationsstärke

IT-Affinität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP BW

Jobbeschreibung

Personalreferenten (m/w/d) für HR-Prozesse - Großraum Bonn

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) fürHR-Prozesse im Großraum Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Managementebene bezüglich der HR-Prozesse und derenOptimierungsmöglichkeiten
• Planung und Definition von Prozessabläufen, Lösungsmöglichkeitenzur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung
• Ansprechpartner bei Fragestellungen zu den HR-Systemen und beiBedarf Customizing der HR-Systeme
• Digitalisierung von Personalakten sowie die Gestaltung des komplettdigitalen Mitarbeiterlebenszyklus sowie die Weiterentwicklung desSAP-HR Berichtswesens
• Erstellung von Adhoc-Auswertungen unterschiedlicher Stakeholder
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mitWeiterbildung im HR-Bereich oder abgeschlossenesbetriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischenPersonalmanagement sowie umfassende Prozess-Kenntnisse im operativenund strategischen Bereich
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen,insbesondere Excel, SAP R/3 und SAP BW von Vorteil
• Zuverlässige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sowie eineausgeprägte IT-Affinität
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 178821 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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