Personalreferent (w/m/d) Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung

ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Hamburg sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung. Die Rolle fokussiert auf die Unterstützung von Ausbildungsprogrammen sowie die strategische Zusammenarbeit mit externen Bildungspartnern. Gesucht wird eine empathische Persönlichkeit mit umfangreicher Erfahrung im Personalbereich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Urlaubstage

Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Individuelle Förderung von Fortbildungen

Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung.
• Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Aufgaben

• Unterstützung bei der Bedarfsanalyse und Umsetzung von Ausbildungsplänen.
• Entwicklung eines organischen Rahmens zur Integration und Entwicklung von Auszubildenden.
• Strategische Betreuung von Programmen für dual Studierende und Praktikanten.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Kooperation mit externen Bildungspartnern

Digitale Lernformate

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar

Tools

HR-Software

MS Office

Jobbeschreibung

Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.

DAS SIND DEINE AUFGABEN

• Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen bei der Bedarfsanalyse, Planung und Umsetzung von Ausbildungsplänen und -unterlagen für alle Ausbildungsberufe
• Entwicklung eines organisationalen Rahmens zur erfolgreichen Integration und Entwicklung von Auszubildenden
• Organisation und Durchführung von internen und externen Programmen, Seminaren und Veranstaltungen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Ausbildungsabschlusses
• Konzeptionelle und strategische Zusammenarbeit mit externen Bildungspartnern, Kammern, Berufsschulen und Hochschulen bundesweit
• Strategische Betreuung und Entwicklung von Programmen für dual Studierende, Werkstudierende sowie Praktikant:innen
• Monitoring von Nachwuchskräften und Entwicklung von Anschlusslösungen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern
• Entwicklung von Angeboten zur (Weiter-)Entwicklung der Ausbilder:innen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für Ausbildungs- und Nachwuchszielgruppen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu externen Fortbildungsmöglichkeiten
• Entwicklung und Implementierung von Fortbildungswegen (Karrierepfade)

DAS IST DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung und externe Fortbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Ausbildungs- und Fortbildungsprogrammen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Bildungspartnern, Kammern, Berufsschulen und Hochschulen
• Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen der Aus- und Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und HR-Software (z. B. Lern- bzw. Kompetenzmanagementsysteme) und MS Office
• Projektmanagementkompetenz und Erfahrung in der Steuerung komplexer Bildungsprojekte
• Erfahrung im Umgang mit dezentralen Organisationseinheiten (z. B. Niederlassungsnetzwerke)
• Empathische Persönlichkeit mit authentischem Auftreten sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke und adressatengerechte Ansprache

DAS BIETEN WIR DIR

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes und kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
• Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
• 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
• Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
• Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
• Individuelle Förderung von Fortbildungen
• Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
• Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH

New-York-Ring 6, 22297 Hamburg, www.ads-steuer.de

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