Personalreferent (w/m/d)

Dr. Staber & Kollegen GmbH (München); München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen mit Sitz in München sucht einen Personalreferenten (w/m/d), der die Personalabteilung unterstützt. Es wird mindestens 5 Jahre Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit und eine kaufmännische Ausbildung gefordert. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung der Führungskräfte, der gesamte Rekrutierungsprozess und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Es werden attraktive Vorteile wie 30 Tage Urlaub und ein Benefit-Portal angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

StaberGehaltsmatrix mit Gehaltserhöhungen

Mental Health Coaching

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit.
• Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen.
• Hoher Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.

Kenntnisse

MS-Office

Empathie

Eigeninitiative

Teamplayer

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Lächeln.

Wir (650 Mitarbeiter - 7 Standorte) suchen Sie zur Unterstützung unserer Personalabteilung als Personalreferent (w/m/d).

ORT München-Riem (erreichbar mit U-Bahn, Bus, Auto, Fahrrad)

ZEIT Vollzeit (40,0 h)

Das bekommen Sie

• StaberGehaltsmatrix mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub und eine großzügige Sonderurlaubsregelung
• Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen (z.B. Jubiläumsgeld)
• StaberBenefit-Portal inkl. Bikeleasing, Essenszuschuss, Erholungsbeihilfe, Mental Health Coaching
• Firmenfeste und -veranstaltungen
• und viel mehr (von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschläge)

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens
• Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen zu unseren Standorten (Bayern und Sachsen)
• routiniert im Umgang mit MS-Office und HR-Software
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Teamplayer/in mit hoher Empathie und Begeisterung sowie einer Hands-on-Mentalität

Das machen Sie

• eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
• Umsetzung disziplinarischer und arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• administrative Aufgaben

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