Personalreferent Talent & Relations (m / w / d) - Rudolph Logistik Gruppe

Rudolph Logistik Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Köln sucht einen Recruiting-Experten (m/w/d). Sie steuern den gesamten Talent Acquisition Prozess, organisieren Karriere-Events und beraten Führungskräfte. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrungen in der Personalarbeit und hervorragende Deutschkenntnisse. Freuen Sie sich auf ein familiäres Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsangeboten und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitstage

Fahrrad & E-Bike Leasing

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrungen in der operativen Personalarbeit.
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses.
• Karriere-Events organisieren.
• Reporting zu laufenden Aktivitäten erstellen.
• Führungskräfte beraten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Teamgeist

Analytische Fähigkeiten

Reisebereitschaft

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann

Jobbeschreibung

Über uns

Wandel aktiv mitgestaltenAls Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur plant, sondern macht. Du hast deine Karriere selbst in der Hand, bei uns bist du nicht nur eine / r von Vielen. Klingt spannend?

Dann werde Teil der Rudolph Logistik Gruppe!

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses : Von der Identifizierung des Personalbedarfs bis zur Vertragsunterzeichnung verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Stellenausschreibungen
• Partnermanagement : Sie stimmen sich eng mit unseren Fachbereichen ab, um den Auswahlprozess reibungslos zu gestalten
• Karriere-Events : Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie Messen oder Hochschul-Kooperationen
• Reporting : Sie erstellen Reports zu laufenden Aktivitäten rund um das Employee Lifecycle
• Führungskräfteberatung : Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis und stehen den Führungskräften beratend zur Seite
• Mitwirkung bei HR Projekten
• Beteiligung bei BEM Gesprächen

Das bringen Sie mit

• Einem Personal-Background, idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau / -mann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ihre Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bilden im Zusammenspiel mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen Aufgaben
• Administrative Personalprozesse sind Ihr tägliches Brot und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbstständige Herangehensweise aus und haben Spaß daran auch mal mit den Kollegen und Kolleginnen zu lachen
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich
• Reisebereitschaft
• Kommunikativ
• Teamgeist
• Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
• Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen
• Fahrrad & E-Bike Leasing
• Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!

Interessiert?Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu die zur Verfügung gestellte Schaltfläche und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.