Personalreferent Talent & Relations (m/w/d)

Rudolph Logistik Gruppe; Gudensberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Hessen sucht einen HR Manager, der den gesamten Talent Acquisition Prozess steuert. Sie unterstützen Fachbereiche, organisieren Karriere-Events und beraten Führungskräfte. Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus, exzellente Deutschkenntnisse und Erfahrung in der operativen Personalarbeit. Das Unternehmen bietet ein familiäres Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitsbedingungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen

Fahrrad & E-Bike Leasing

Qualifikationen

• Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sind erforderlich.
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar.
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind gewünscht.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses.
• Enges Partnermanagement mit Fachbereichen.
• Organisation von Recruiting-Veranstaltungen und Karriere-Events.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Overview

Unser Unternehmen verändert sich – und du kannst diesen Wandel mitgestalten: als Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur plant, sondern macht. Du hast deine Karriere selbst in der Hand, bei uns bist du nicht nur eine/r von Vielen. Klingt spannend? Dann werde Teil der Rudolph Logistik Gruppe!

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses: Von der Identifizierung des Personalbedarfs bis zur Vertragsunterzeichnung verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Stellenausschreibungen


• Partnermanagement: Sie stimmen sich eng mit unseren Fachbereichen ab, um den Auswahlprozess reibungslos zu gestalten


• Karriere-Events: Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie Messen oder Hochschul-Kooperationen


• Reporting: Sie erstellen Reports zu laufenden Aktivitäten rund um das Employee Lifecycle


• Führungskräfteberatung: Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis und stehen den Führungskräften beratend zur Seite


• Mitwirkung bei HR Projekten


• Beteiligung bei BEM Gesprächen

Das Bringen Sie Mit

• Einem Personal-Background, idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation


• Ihre Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bilden im Zusammenspiel mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen Aufgaben


• Administrative Personalprozesse sind Ihr tägliches Brot und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab.


• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbstständige Herangehensweise aus und haben Spaß daran auch mal mit den Kollegen und Kolleginnen zu lachen


• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich


• Reisebereitschaft


• Kommunikativ


• Teamgeist


• Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise

Darauf Können Sie Sich Freuen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld


• Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


• Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld


• Täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können


• Betriebliche Altersversorge


• Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen


• Fahrrad & E-Bike Leasing


• Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!

Interessiert?

Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu die unterhalb der Anzeige zur Verfügung gestellte Schaltfläche und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.

• Julia Langmann


• Teamleiter/in HR Management Kompetenz Center