Personalreferent Talent & Relations (m / w / d)

Rudolph Logistik Gruppe; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Frankfurt sucht einen Talent Acquisition Specialist, der den gesamten Recruiting-Prozess steuert. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und starke Kommunikationsfähigkeiten. Zudem erwartet das Unternehmen Eigenverantwortung, Teamgeist und exzellente Deutschkenntnisse. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitstage

Fahrrad & E-Bike Leasing

Qualifikationen

• Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen in der operativen Personalarbeit.
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses.
• Enger Austausch mit Fachbereichen zur Gestaltung des Auswahlprozesses.
• Organisation von Recruiting-Veranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Exzellente Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann

Jobbeschreibung

Über uns

Wandel aktiv mitgestaltenAls Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur plant, sondern macht. Du hast deine Karriere selbst in der Hand, bei uns bist du nicht nur eine / r von Vielen. Klingt spannend?

Dann werde Teil der Rudolph Logistik Gruppe!

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses : Von der Identifizierung des Personalbedarfs bis zur Vertragsunterzeichnung verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Stellenausschreibungen
• Partnermanagement : Sie stimmen sich eng mit unseren Fachbereichen ab, um den Auswahlprozess reibungslos zu gestalten
• Karriere-Events : Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie Messen oder Hochschul-Kooperationen
• Reporting : Sie erstellen Reports zu laufenden Aktivitäten rund um das Employee Lifecycle
• Führungskräfteberatung : Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis und stehen den Führungskräften beratend zur Seite
• Mitwirkung bei HR Projekten
• Beteiligung bei BEM Gesprächen

Das bringen Sie mit

• Einem Personal-Background, idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau / -mann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ihre Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bilden im Zusammenspiel mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen Aufgaben
• Administrative Personalprozesse sind Ihr tägliches Brot und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbstständige Herangehensweise aus und haben Spaß daran auch mal mit den Kollegen und Kolleginnen zu lachen
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich
• Reisebereitschaft
• Kommunikativ
• Teamgeist
• Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
• Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen
• Fahrrad & E-Bike Leasing
• Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!

Interessiert?Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu die zur Verfügung gestellte Schaltfläche und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.