Personalreferent Recruiting (w/m/d) Abteilung Personalentwicklung

Stadt Pforzheim; Pforzheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Deutschland sucht einen Personalreferenten Recruiting (w/m/d). Sie entwickeln innovative Recruitingstrategien und führen Bewerbungsgespräche in einem flexiblen Arbeitsumfeld. Ideale Bewerber haben ein Hochschulstudium und Erfahrung im Recruiting. Wir bieten zahlreiche Vorteile für eine ausgewogene Work-Life-Balance und regelmäßige Fortbildungsangebote.

Leistungen

Moderne Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersversorgung

Gepflegte umweltfreundliche Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management oder einem verwandten Feld.
• Erfahrung im operativen Recruiting und im Umgang mit Recruiting-Tools.
• Theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik sind vorteilhaft.

Aufgaben

• Entwicklung einer neuen Recruitingstrategie.
• Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Personalvertretungen.

Kenntnisse

Operatives Recruiting

Kommunikationsstärke

Dienstleistungsorientierung

Eignungsdiagnostik

Personalmarketing

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Personalreferent Recruiting (w/m/d) Abteilung Personalentwicklung

Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt.

Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung als personalreferent recruiting (w/m/d).

Aufgaben

• Sie entwickeln eine neue und zeitgemäße Recruitingstrategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung
• Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (höherer Dienst) – alles Arbeitsvertragliche wird von Ihren Kolleginnen und Kollegen im Personalwesen übernommen
• Sie arbeiten effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen
• Sie verfolgen aktuelle Recruitingtrends und entwickeln die Personalauswahl stetig weiter
• Sie gestalten einen einheitlichen und attraktiven Auftritt der Arbeitgebermarke Stadt Pforzheim in den sozialen beruflichen Netzwerken, wie z. B. LinkedIn und kreieren ansprechende Posts
• Sie wirken an verschiedenen Projekten mit, wie z. B. Recruitingkampagnen, Messeauftritten oder Digitalisierungsvorhaben

Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor – Public Management oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting‑Tools
• Idealerweise fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik
• Vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing sind von Vorteil
• Eine strukturierte Arbeitsweise, die Qualitäts- und Ergebnisorientierung vereint
• Ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie diplomatisches Geschick (Englisch ist ein Plus, aber kein Muss)
• Begeisterung für ansprechendes Design und visuellen Content

Wir bieten

• Moderne Fort‑ und Weiterbildungsangebote zu Fach‑ und Führungsthemen
• Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs‑ und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig) und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gepflegte umweltfreundliche Mobilitätsangebote: vom Job‑Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• Gute betriebliche Altersversorgung
• Kollegiales, unterstützendes Betriebsklima inkl. Betriebsfest und Betriebsausflug
• Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.