Personalreferent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Pollmeier Massivholz; Creuzburg; Vor Ort; EUR 48.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Kindergarten- und Fitnessstudiobeiträg

Bike-Leasing

Kantine & Obst/Gemüse

Strukturierte Einarbeitung

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglic

Zusatzleistungen wie vermögenswirksame

Zusammenfassung

Pollmeier Massivholz in Thüringen sucht eine engagierte HR-Fachkraft im Recruiting, die den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung steuert. Du identifizierst passende Talente über verschiedene Kanäle und führst Telefoninterviews sowie Bewerbungsgespräche.

Du berätst Fachbereiche, entwickelst die Arbeitgebermarke weiter, planst Weiterbildungsmaßnahmen und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
• Praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Personalentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Affinität zu digitalen Prozessen und technischen Systemen
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Bewerbenden und Führungskräften
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess für verschiedene Fach- und Führungspositionen – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
• Du identifizierst passende Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und sprichst diese aktiv an
• Du führst Telefoninterviews, Bewerbungsgespräche sowie Auswahlverfahren durch und begleitest Bewerbende während des gesamten Prozesses
• Du berätst unsere Fachbereiche in allen Themen rund um Recruiting und Personalgewinnung
• Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und unterstützt bei Recruiting-Events, Messen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Du planst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen von der Bedarfsklärung bis zur organisatorischen Umsetzung
• Du unterstützt bei spannenden Projekten im HR-Bereich und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein

Kenntnisse

Recruiting experience

Deutschkenntnisse

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Digitale Prozesse/Tech-Skills

Ausbildung

HR-Bezug Studium/Ausbildung

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Du findest die Menschen, die unsere Zukunft gestalten.

Als Weltmarktführer in der Buchenholzverarbeitung gestalten wir nachhaltige Lösungen für kommende Generationen. Damit wir auch künftig die besten Talente für Pollmeier begeistern und unsere Mitarbeitenden gezielt weiterentwickeln können, suchen wir dich zur Verstärkung unseres HR-Teams.

Wer sind wir

Pollmeier ist Weltmarktführer in der Laubholzverarbeitung und steht für Innovation, Nachhaltigkeit und Wachstum. Mit modernen Technologien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir die Grundlage für langfristigen Erfolg – und dafür brauchen wir die richtigen Menschen.

Was du bei uns bewegst

• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess für verschiedene Fach- und Führungspositionen – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
• Du identifizierst passende Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und sprichst diese aktiv an
• Du führst Telefoninterviews, Bewerbungsgespräche sowie Auswahlverfahren durch und begleitest Bewerbende während des gesamten Prozesses
• Du berätst unsere Fachbereiche in allen Themen rund um Recruiting und Personalgewinnung
• Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und unterstützt bei Recruiting-Events, Messen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Du planst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen von der Bedarfsklärung bis zur organisatorischen Umsetzung
• Du unterstützt bei spannenden Projekten im HR-Bereich und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein

Was uns überzeugt

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
• Praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Personalentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Affinität zu digitalen Prozessen und technischen Systemen
• Idealerweise fundierte Kenntnisse in SAP Success Factors
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Bewerbenden und Führungskräften
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Was wir dir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Industrieunternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu Kindergarten- und Fitnessstudiobeiträgen
• Bike-Leasing
• Kantine sowie täglich frisches Obst und Gemüse
• Strukturierte Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv zum Erfolg beitragen?

Noch Fragen? Wir helfen dir gerne weiter.