Personalreferent / Personalreferentin Geschäftsführungsbereich Personalmanagement (m/w/d)

Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH; Berlin; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive leistungsgerechte Vergütung

Vielfalt an Gesundheits- und Freizeitangeboten

Mitarbeiter-Einkaufsvergünstigungen

Job summary

Ein großer kommunaler Klinikbetreiber in Berlin sucht einen Personalreferenten (m/w/d) im Geschäftsführungsbereich Personalmanagement. Sie beraten Führungskräfte, steuern arbeitsrechtliche Angelegenheiten und planen personale Maßnahmen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Personalmanagement sind erforderlich. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines großen Unternehmens.

Qualifications

• Einschlägige Berufserfahrung im Kontext Personalmanagement, bevorzugt im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Umfassende Erfahrung in der Personalplanung.

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Steuerung disziplinarischer und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten.
• Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen.

Skills

Beratungskompetenz

EDV-Anwendungskenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Eigeninitiative

Education

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

Tools

SAP-HR

Word

Excel

Outlook

Job description

Personalreferent / Personalreferentin Geschäftsführungsbereich Personalmanagement (m/w/d)

Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als Personalreferent / Personalreferentin im Geschäftsführungsbereich Personalmanagement - Personalleitungsteam Nord am Standort des Vivantes Klinikums Spandau - zum nächstmöglichen Termin.

Freuen Sie sich auf:

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Wir wünschen uns:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Betriebswirtschaft oder Vergleichbares)
• einschlägige Berufserfahrung im Kontext Personalmanagement, bevorzugt im Gesundheitswesen
• fundierte Kenntnisse der gesamten Palette des HR-Instrumentariums, einschließlich des Arbeits- und Tarifrechts sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erfahrung in der Personalplanung
• umfassende EDV-Anwendungskenntnisse (Word, Excel, Outlook, Internet und SAP-HR)
• ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsmentalität
• Fähigkeit zur Komplexitätsreduzierung sowie innovative, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, geprägt von hohen analytischen Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und sicheres Auftreten

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Vertretung vor dem Arbeitsgericht
• Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen
• konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung sowie der Personalkostensteuerung
• Organisation, Begleitung und Durchführung von Personalgesprächen
• Moderation von Konfliktgesprächen
• Pflege des SAP-HR-Organisationsmanagements und Umsetzung der Personalplanung in Stellenpläne sowie deren Anpassung
• Verantwortung für die Gespräche zum betrieblichen Eingliederungsmanagement, einschließlich der Ableitung von Folgemaßnahmen
• Arbeitszeitcontrolling und Dienstplanmanagement (u. a. Beantragung neuer Dienstzeiten, Unterstützung der Führungskräfte bei der Optimierung von Arbeitszeit- und Dienstmodellen)
• Umsetzung und Begleitung der Personalleitung bei Strukturveränderungen mit personellen Auswirkungen

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach EG 13 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einsatzort: Berlin Spandau

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. ZVI1175 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de

Ihre Fragen beantwortet: Daniela Helm, Personalleiterin, Tel.: [phone]

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.