Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

DIMPACT; Wolfsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Automotive-Bereich sucht einen engagierten Personalreferenten für Personalentwicklung in Wolfsburg. Sie entwickeln und implementieren diagnostische Instrumente und beraten Führungskräfte. Dieses Vollzeitangebot bietet spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Mehrjährige (+3) Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik.
• Studium im Bereich Personal/HR Management oder Betriebswirtschaft.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung eignungsdiagnostischer Instrumente.
• Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung von Auswahlverfahren.
• Beratung zu klassischen PE Fragen und Prozessen.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Eignungsdiagnostik

Personalauswahl

Potentialentfaltung

Ausbildung

Studium Personal/HR Management/BWL

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, diebrose sitech GmbH sind wir auf der Suche nach einem

Personalreferenten für Personalentwicklung (m/w/d)

in Vollzeit für denStandort Wolfsburg.

Unser Kunde, ein renommierter Player im Automotive-Bereich sucht einen Personalereferenten für Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit in Wolfsburg.

Unser Kunde entwickelt und fertigt Fahrzeugsitze und Sitzstruktur-Komponenten an diversen Standorten weltweit.

Die Kernkompetenz unseres Kunden liegt in der Verbindung von Mechanik, Elektrik, Elektronik und Sensorik. Jeder zweite Neuwagen weltweit ist mit mindestens einem seiner Produkte ausgestattet.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung eignungs- und potenzialdiagnostischer Instrumente und Verfahren (z. B. Assessment bzw. Development Center, Self-Assessment und weiterführender Potenzialanalysen)
• Du verantwortest die Konzeption und Weiterentwicklung von eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren (Anforderungsanalysen, Übungskonstruktionen)
• Ausgestaltung und Mitbetreuung interner Nachwuchsprogramme
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden unterschiedlicher Ebenen zu allen klassischen PE Themen und Prozessen
• Mitarbeit in strategischen Projekten und an Sonderaufgaben
• Identifikation externer Dienstleister im Bereich Personaldiagnostik

Qualifikation

• Mehrjährige (+3) Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl, Potentialentfaltung
• Studium Personal/HR Management/BWL

Disclaimer

Wir legen großen Wert auf ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld. Wir glauben, dass dies der Schlüssel zu zufriedenen Mitarbeitern ist. Wir sind bestrebt, eine offene, freundliche, sichere und einladende Umgebung für jeden Mitarbeiter zu schaffen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Bewerbern mit unterschiedlichem Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, Rasse, ethnischer Herkunft, Alter und religiöser Überzeugung.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Bewerbungen an den Alias unserer Stelle, an etwaige-Mitarbeiter oder an eine andere Stelle der Organisation weiter. Unser Kunde ist nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen verantwortlich.