Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

G&S IT Group GmbH; Osnabrück; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich HR sucht einen Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Sie werden für die Candidate Experience verantwortlich sein, Interviews führen und das Onboarding neuer Teammitglieder begleiten. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie erste HR-Erfahrungen mit und kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles Miteinander gehören zu den Geboten unseres Unternehmens.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Unfallversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Mentoring-Programm

Firmenfitnesspartner

Teamevents

Snackangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise in Recruiting.
• Strukturierte Arbeitsweise auch in stressigen Situationen.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Führen von Interviews auf Deutsch und Englisch.
• Onboarding neuer Teammitglieder.

Kenntnisse

Eigenverantwortliches Arbeiten

Kommunikationsfähigkeit

Strukturiertes Arbeiten

Empathie im Umgang mit Menschen

Englisch sprechen und schreiben

Deutsch sprechen und schreiben

MS-Office-365-Anwendungen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Du liebst es, die richtigen Menschen mit den richtigen Jobs zusammenzubringen? Du hast Erfahrung im HR – besonders im Recruiting – und willst Prozesse nicht nur begleiten, sondern auch mitgestalten?

Dann komm in unser Team bei G&S!

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Von der Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen bis zur Unterstützung beim Onboarding sorgst Du für eine rundum positive Candidate Experience

Dabei gehören folgende Schwerpunkte zu Deinem Alltag:

• Candidate Journey: Neue Bewerbungen landen direkt bei Dir - und Du sorgst dafür, dass jede Anfrage die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient. Dabei behältst Du stets den Überblick und stehst im engen Austausch mit den verschiedenen Fachbereichen.

• Interviews: Mit Deiner offenen und kommunikativen Art führst Du Gespräche auf Augenhöhe – auf Deutsch wie auf Englisch – und schaffst eine Atmosphäre, in der sich Bewerbende wohlfühlen.

• Recruiting Weiterdenken: Das Recruiting entwickelt sich weiter und wartet dabei nicht auf uns: Doch Du sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen über die passenden Kanäle erreichen - online, aber auch auf Jobmessen.

• Onboarding: Du begleitest neue Teammitglieder beim Einstieg und sorgst für einen gelungenen Start bei uns.

• Mitarbeiterbetreuung: Neben dem Recruiting unterstützt Du Dein Team bei allgemeinen HR-Themen und bist Ansprechperson für personalrelevante Anliegen – empathisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln, idealerweise mit Fokus auf Recruiting
• Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Dir – Du erkennst Aufgaben frühzeitig und setzt sie proaktiv um
• Auch in arbeitsintensiven Situationen behältst Du den Überblick und gehst strukturiert vor
• Du kommunizierst klar, offen und gerne – und hast ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen
• Englisch und Deutsch zu sprechen und zu schreiben, ist für Dich alltäglich
• Du hast einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-365-Anwendungen

Benefits

• Flexibilität: Du hast flexible Arbeitszeiten, ein Überstundenkonto, sodass Du auch mal eher gehen kannst und die Möglichkeit gelegentlich im Home-Office zu arbeiten.
• Sicherheit: Du bekommst bei uns eine Unfallversicherung, die Dich auch privat absichert, sowie die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Zudem kannst Du Dein Auto oder Rad immer kostenlos auf unserem Firmenparkplatz parken.
• Feedbackkultur: Du hast von Anfang an einen Mentor an Deiner Seite, der Dir unterstützend zur Seite steht. Während Deiner Einarbeitungszeit hast Du mehrere Feedbackgespräche, nach der Probezeit halbjährliche Feedbackgespräche. In diesen bekommst Du Feedback von uns und Du gibst uns Feedback – so können sich beide Seiten weiterentwickeln!
• Kommunikation & Gemeinschaftsgefühl: Wir sind alle per Du, leben einen respektvollen Umgang miteinander und bezuschussen Teamevents außerhalb des Büros, um den Zusammenhalt der einzelnen Teams zu stärken.
• Lebensqualität: Nutze unseren Firmenfitnesspartner Hansefit, lease ein Business-Bike oder E-Auto, greife zu frischem Obst und knackigen Nüssen in unserer Snackbar oder shoppe vergünstigt mit Corporate Benefits.