Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Bertrandt AG; Ulm; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Recruiting-Bereich in Ulm sucht einen Personalreferenten, der für das Recruiting von Fach- und Führungskräften verantwortlich ist. Dazu gehören die Schaltung von Stellenanzeigen, Auswahlgespräche und die Entwicklung innovativer Strategien zur Talentgewinnung. Bewerber sollten über ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting verfügen. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Dienstleistungsbereich.
• Eine aufgeschlossene, proaktive Arbeitsweise.
• Humor und die Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen.

Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften.
• Durchführung von Auswahlgesprächen.
• Aktive Suche nach geeigneten Kandidat*innen.

Kenntnisse

Begeisterung für Recruiting

Kommunikative Fähigkeiten

Kreative Problemlösungskompetenz

Teamgeist

Zielgruppenorientierte Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich

Tools

Bewerbermanagementsysteme wie onlyfy

Xing Talentmanager

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Arbeitsort: 89073, Ulm

Was Sie erwartet:

Beziehungsmanagement ist Ihre Stärke? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Teil der Bertrandt Services GmbH am Standort Ulm unterstützen Sie unser Team mit folgenden abwechslungsreichen Aufgaben:

• Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften mit dem Schwerpunkt in der Arbeitnehmerüberlassung
• Schaltung von zielgerichteten Stellenanzeigen und Durchführung von Auswahlgesprächen
• Aktive Suche nach geeigneten Kandidat*innen über verschiedene Recruiting-Portale
• Teilnahme an Fachmessen zur Talentgewinnung und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
• Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung, insbesondere als Ansprechpartner (m/w/d) für neue Mitarbeitende und Begleitung des Onboardings
• Mitwirkung an administrativen Prozessen und Prozessoptimierungen mit kreativen Ideen

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Dienstleistungsbereich
• Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen wie onlyfy sowie Recruiting-Tools wie Xing Talentmanager oder LinkedIn Recruiter und eine hohe IT-Affinität
• Begeisterung für das Recruiting, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
• Eine aufgeschlossene, proaktive Arbeitsweise mit kreativer Problemlösungskompetenz
• Humor, Teamgeist und die Fähigkeit, nicht nur auf, sondern auch über den Tellerrand zu schauen
• Zielgruppenorientierte Kommunikation auf Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

Neben einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, durch flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten den Arbeitstag nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten. Wir lassen Ihnen den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und neue Wege auszuprobieren.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Konzernweites "Netzwerken"
• Trainingsangebote
• Rabatte
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• Flache Hierarchien
• Teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt:

Tonja Geissel
Tel.: [phone]

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.