Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Ludwig Hammer GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Aktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Zusammenfassung

VED BT Management GmbH sucht tatkräftige Unterstützung für das Recruiting-Team am Standort Mannheim. Sie koordinieren den gesamten Recruiting-Prozess für ausgewählte Gesellschaften von der Anforderungsdefinition bis zur Besetzung.

Sie entwickeln zielgerichtete Recruiting- und Sourcing-Strategien, nutzen Active Sourcing, Networking und Social Media, und steuern das Bewerbermanagement über Softgarden. Moderne Tools und datenbasierte Ansätze unterstützen Sie dabei, Prozesse kontinuierlich zu

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit Recruiting-Erfahrung.
• Erfahrung in eigenständiger Steuerung von Recruiting-Prozessen, idealerweise im Active Sourcing.
• Gespür für Zielgruppen, Recruiting-Kanäle und aktuelle Trends.
• Kommunikative und offene Art im Austausch mit Kandidat:innen und Führungskräften.
• Eigeninitiative und Freude an neuen Recruiting-Ideen; strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Gesamten Recruiting-Prozess für ausgewählte Gesellschaften verantworten.
• Recruiting- und Sourcing-Strategien entwickeln und Kanäle auswählen.
• Active Sourcing, Networking, Social Media nutzen, Arbeitgebermarke stärken.
• Bewerbermanagement über Softgarden steuern und Bewerbungsprozess optimieren.
• Recruiting-Prozesse mit datenbasierten Methoden weiterentwickeln.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Zielgruppenkenntnisse

Kommunikation

Eigeninitiative

Strukturiertes Arbeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Softgarden

Jobbeschreibung

Sie haben Spaß daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und den Recruiting Prozess effizient zu koordinieren?
Wir wachsen weiter und suchen tatkräftige Unterstützung für unser Recruiting-Team in Mannheim!

IHRE AUFGABEN

• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für ausgewählte Gesellschaften und begleiten unsere Führungskräfte von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Besetzung
• Sie entwickeln zielgerichtete Recruiting- und Sourcing-Strategien und wählen die passenden Kanäle für die jeweilige Zielgruppe aus
• Durch Active Sourcing, Networking, Social Media und kreative Recruiting-Maßnahmen sprechen Sie passende Kandidat:innen gezielt an und stärken gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke nachhaltig
• Sie steuern das Bewerbermanagement über Softgarden und sorgen für einen professionellen und effizienten Bewerbungsprozess
• Mit frischen Ideen, datenbasierten Ansätzen und modernen Tools entwickeln Sie unsere Recruiting-Prozesse, Sourcing-Methoden und Employer-Branding-Aktivitäten kontinuierlich weiter

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Berufserfahrung im Recruiting
• Sie bringen Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen mit, idealerweise auch im Active Sourcing
• Sie haben ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen, Recruiting-Kanäle und aktuelle Trends
• Mit Ihrer kommunikativen und offenen Art überzeugen Sie im Austausch mit Kandidat:innen sowie in der Zusammenarbeit und Beratung unserer Führungskräfte
• Sie bringen Eigeninitiative sowie Freude daran mit, neue Ideen einzubringen und Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln
• Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert und sind offen für moderne Recruiting-Tools

IHRE VORTEILE

• Als Mitarbeiter der VED BT Management werden Sie Teil unserer VINCI Familie – eines international wachsenden und zukunftsorientierten Konzerns
• Wir bieten neben Sicherheit und Nachhaltigkeit auch die Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns
• Wir fördern fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote z.B. in unserer konzerneigenen VINCI-Academy
• Uns eint unsere Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
• Ein angenehmes Betriebsklima und ausgeprägter Teamgeist sind für uns von besonderer Bedeutung. Du wirst ab dem ersten Tag bei VINCI Energies Teil eines hoch motivierten und qualifizierten Teams, welches Hand-in-Hand die täglichen Herausforderungen meistert
• Darüber hinaus bieten wir u.a.:
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing u.v.m
  • Überregionale Veranstaltungen und Teamevents

EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN

Mit dem Geschäftsbereich VINCI Energies Building Solutions konzentriert sich der internationale Systemintegrator VINCI Energies darauf, Gebäude nachhaltiger, lebenswerter und leistungsfähiger zu gestalten. Rund 30.000 Expertinnen und Experten in 25 Ländern und 600 Business Units planen und errichten Lösungen und technische Anlagen für sämtliche Gebäudetypen – bis hin zur Sanierung. Das Geschäftsvolumen beträgt 6,1 Milliarden Euro.
Die VED BT Management GmbH ist Teil dieses Netzwerks und übernimmt als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für rund 1.000 Mitarbeitende und unterstützt so die Firmen der Gebäude.Technik. an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland. Hierzu gehören die Dechow Dienstleistungsgesellschaft mbH, die Wilfried Dunckel GmbH, die Ludwig Hammer GmbH, die Holtermann Regeltechnik GmbH, die Lagrange TWM GmbH, die Alfred Pieper GmbH sowie die Stingl GmbH.