Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Arbeitsagentur; Mannheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Aktienprogramm-Beteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten

Gesundheitsangebote

Bike-Leasing

Überregionale Veranstaltungen

Teamevents

Zusammenfassung

VINCI Energies Building Solutions in Deutschland sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft, die den gesamten Rekrutierungsprozess für ausgewählte Gesellschaften verantwortet. Sie entwickelt zielgerichtete Recruiting- und Sourcing-Strategien, wählt passende Kanäle und nutzt Active Sourcing, Networking sowie Social Media, um geeignete Kandidat:innen anzusprechen.

Sie steuern das Bewerbermanagement über Softgarden, beraten Führungskräfte und treiben datenbasierte Optimierungen sowie

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Berufserfahrung im Recruiting.
• Sie bringen Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen mit, idealerweise auch im Active Sourcing.
• Sie haben ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen, Recruiting-Kanäle und aktuelle Trends.
• Mit Ihrer kommunikativen und offenen Art überzeugen Sie im Austausch mit Kandidat:innen sowie in der Zusammenarbeit und Beratung unserer Führungskräfte.
• Sie bringen Eigeninitiative sowie Freude daran mit, neue Ideen einzubringen und Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln.
• Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert und sind offen für moderne Recruiting-Tools.

Aufgaben

• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für ausgewählte Gesellschaften.
• Sie begleiten Führungskräfte von der Anforderungsdefinition bis zur Besetzung.
• Sie entwickeln Recruiting- und Sourcing-Strategien und wählen passende Kanäle.
• Active Sourcing, Networking, Social Media setzen Sie ein, um Kandidat:innen anzusprechen.
• Sie steuern das Bewerbermanagement über Softgarden und sichern einen professionellen Prozess.
• Sie arbeiten an datenbasierten Verbesserungen von Recruiting-Prozessen und Employer Branding.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kandidatenbetreuung

Kundenberatung

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Softgarden

Jobbeschreibung

IHRE AUFGABEN

• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für ausgewählte Gesellschaften und begleiten unsere Führungskräfte von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Besetzung
• Sie entwickeln zielgerichtete Recruiting- und Sourcing-Strategien und wählen die passenden Kanäle für die jeweilige Zielgruppe aus
• Durch Active Sourcing, Networking, Social Media und kreative Recruiting-Maßnahmen sprechen Sie passende Kandidat:innen gezielt an und stärken gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke nachhaltig
• Sie steuern das Bewerbermanagement über Softgarden und sorgen für einen professionellen und effizienten Bewerbungsprozess
• Mit frischen Ideen, datenbasierten Ansätzen und modernen Tools entwickeln Sie unsere Recruiting-Prozesse, Sourcing-Methoden und Employer-Branding-Aktivitäten kontinuierlich weiter

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Berufserfahrung im Recruiting
• Sie bringen Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen mit, idealerweise auch im Active Sourcing
• Sie haben ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen, Recruiting-Kanäle und aktuelle Trends
• Mit Ihrer kommunikativen und offenen Art überzeugen Sie im Austausch mit Kandidat:innen sowie in der Zusammenarbeit und Beratung unserer Führungskräfte
• Sie bringen Eigeninitiative sowie Freude daran mit, neue Ideen einzubringen und Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln
• Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert und sind offen für moderne Recruiting-Tools

IHRE VORTEILE

Als Mitarbeiter der VED BT Management werden Sie Teil unserer VINCI Familie – eines international wachsenden und zukunftsorientierten Konzerns

Wir bieten neben Sicherheit und Nachhaltigkeit auch die Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns

Wir fördern fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote z.B. in unserer konzerneigenen VINCI-Academy

Uns eint unsere Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität

Ein angenehmes Betriebsklima und ausgeprägter Teamgeist sind für uns von besonderer Bedeutung. Du wirst ab dem ersten Tag bei VINCI Energies Teil eines hoch motivierten und qualifizierten Teams, welches Hand-in-Hand die täglichen Herausforderungen meistert

Darüber hinaus bieten wir u.a.:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing u.v.m
• Überregionale Veranstaltungen und Teamevents

EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN

Mit dem Geschäftsbereich VINCI Energies Building Solutions konzentriert sich der internationale Systemintegrator VINCI Energies darauf, Gebäude nachhaltiger, lebenswerter und leistungsfähiger zu gestalten. Rund 30.000 Expertinnen und Experten in 25 Ländern und 600 Business Units planen und errichten Lösungen und technische Anlagen für sämtliche Gebäudetypen – bis hin zur Sanierung. Das Geschäftsvolumen beträgt 6,1 Milliarden Euro.

Die VED BT Management GmbH ist Teil dieses Netzwerks und übernimmt als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für rund 1.000 Mitarbeitende und unterstützt so die Firmen der Gebäude.Technik. an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland. Hierzu gehören die Dechow Dienstleistungsgesellschaft mbH, die Wilfried Dunckel GmbH, die Ludwig Hammer GmbH, die Holtermann Regeltechnik GmbH, die Lagrange TWM GmbH, die Alfred Pieper GmbH sowie die Stingl GmbH.