Personalreferent (m/w/d) mit Zusatzqualifikation SAP HR

HBK Verwaltung und Bildung gemeinnützige GmbH; Zwickau; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Gesundheitsunternehmen in Zwickau sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie beraten und betreuen Mitarbeiter in personalrelevanten Themen und sind verantwortlich für die Entgeltabrechnung. Voraussetzung sind eine kaufmännische Ausbildung sowie Kenntnisse in SAP HR. Flexible Arbeitsweise und gute MS Office-Kenntnisse sind ebenso erforderlich. Neben einer attraktiven Vergütung werden interne Weiterbildungen und 30 Urlaubstage angeboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

interne Weiterbildungsmöglichkeiten

attraktive Vergütung

betriebliche Altersversorgung

Work-Life-Balance durch Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Zusatzqualifikation in SAP HR.
• Fundierte Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften.
• Administrative Tätigkeiten im Personalwesen.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

SAP HR Kenntnisse

kommunikative Fähigkeiten

MS Office-Anwendungen

Belastbarkeit

Flexibilität

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

In der Personalabteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Personalreferent (m/w/d) mit Zusatzqualifikation SAP HR in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung unserer Mitarbeiter der HBK gGmbH Standorte Zwickau, Kirchberg und Werdauer Straße, HBK-Service gGmbH, HBK-Poliklinik gGmbH, HBK-Diagnostik GmbH und der HBK Verwaltung und Bildung gGmbH in allen personalrelevanten Themen:
  • Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in Personalprozessen
  • Administrative Tätigkeiten im Personalwesen
  • Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
  • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und sämtlicher Folgeaktivitäten für den jeweiligen Abrechnungskreis
  • Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung, -erstellung und -auswertung
  • Tarif- und personenbezogene Berechnungen und Auswertungen in SAP HR

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Zusatzqualifikation in SAP HR und damit verbundener Fach- und Prozesskenntnisse der SAP-Funktionalitäten in den HR Modulen
• Fundierte und praxisbezogene Erfahrung in allen personalwirtschaftlichen Kernprozessen
• Gute arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit sozialer Kompetenz und guten kommunikativen Fähigkeiten, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Tätigkeitsfelder des Aufgabengebietes

Darauf können Sie sich freuen:

• Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem gut positionierten und zukunftsorientieren Gesundheitsunternehmen
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei 5-Tage-Woche
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Work-Life-Balance durch betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie möchten uns mit Herzblut unterstützen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie uns bitte online zusenden.

Für Rückfragen steht Ihnen die Personalleiterin, Frau Kerstin Muck, unter T 0375 51-2670 gern zur Verfügung.

Bewerbungen Schwerbehinderter (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.