Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit gesucht!

Tempton Group GmbH; Mindelheim; On-site; EUR 23,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übertarifliche Bezahlung

Job summary

Tempton Group GmbH sucht am Standort Mindelheim eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit. Die Stelle umfasst operative HR-Arbeit von Eintritt bis Austritt, Recruiting-Steuerung und arbeitsrechtliche Begleitung.

Wir bieten einen unbefristeten Vertrag, übertarifliche Bezahlung und diverse Zuschläge. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Rolle mit und bringen sich strukturiert, eigenständig und mit kommunikativer Stärke ein.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Runktion ist erwünscht.
• Sichere Anwendung von Arbeitsrecht im Arbeitsalltag.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Blick fürs Wesentliche.

Responsibilities

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Operative HR-Arbeit von Eintritt bis Austritt (ohne reine Personaladministration).
• Steuerung des Recruitings in Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Begleitung arbeitsrechtlicher Themen in Zusammenarbeit mit externer Beratung.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Personaladministration.

Skills

HR-Erfahrung

Arbeitsrecht

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientierung

Education

Industriekaufmann/-frau

Tools

MS Office

Job description

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit gesucht!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferent (m/w/d) in unbefristeter Anstellung und Vollzeit für unseren Kunden, der im Bereich Maschinenbau tätig ist am Standort Mindelheim.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• 500 € Startprämie sowie 100 € für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie uns empfehlen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Bezahlung sowie 25% Nachtschichtzuschlag von 23 Uhr – 6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
• Volle Lohnauszahlung zum 15. Bankarbeitstages des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
• auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
• Elektronische Zeiterfassung
• Sehr gute Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

Ihre täglichen Aufgaben:

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Operative HR-Arbeit von Eintritt bis Austritt (ohne reine Personaladministration)
• Steuerung des Recruitings in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Begleitung arbeitsrechtlicher Themen in Zusammenarbeit mit externer Beratung
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit der Personaladministration

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren operativen HR-Rolle oder abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann o.ä. mit entsprechender Weiterbildung als Personalreferent (m/w/d)
• Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im Alltag
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Blick fürs Wesentliche
• Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
• Freude an pragmatischen Lösungen statt HR-Theorie

Über Tempton

Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.