Personalreferent (m/w/d) in Osnabrück

GVO Personal; Osnabrück; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalunternehmen in Osnabrück sucht einen Personalreferenten (m/w/d), der bei der Gestaltung der HR-Zukunft unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für das Recruiting, die Beratung von Führungskräften in HR-Themen sowie die Personalverwaltung verantwortlich. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung und Freude an Kommunikation und Organisation. Die Position ist befristet und kann in Teilzeit oder Vollzeit ausgeübt werden.

Leistungen

Faire Vergütung

Bonuszahlungen

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsangebote

Regelmäßige Gehaltsanpassungen

Kostenlose Getränke

ÖPNV-Zuschuss

Teamevents

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist von Vorteil.
• Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
• Freude an Kommunikation und einem modernen HR-Verständnis.

Aufgaben

• Verfassen kreativer Stellenausschreibungen.
• Unterstützen von Führungskräften in HR-Themen.
• Gestalten von HR-Projekten und administrativen Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfreude

Organisationstalent

IT-Kenntnisse

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Fachliche Weiterbildung im Bereich HR

Jobbeschreibung

Personal

Osnabrück

je nach Erfahrung und Qualifikation

Teilzeit, Vollzeit

Sei echt – nicht perfekt. Sei DU!

Cool. Direkt. Menschlich. – Das sind WIR, das HR-Team der GVO.Wir stehen für Teamgeist, Empathie und Energie – heute, morgen und in Zukunft.

Du hast Lust, Themen und damit die HR-Zukunft bei uns zu bewegen, dann komm ab 02.2026 oder früher zu uns als Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit(20-40 Stunden und zunächst befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung).

DEINE Mission bei uns:

Recruiting – Du verfasst kreative Stellenausschreibungen, führst Interviews und sorgst für den perfekten Match zwischen Kandidat:in und Position.

Beraten & Begleiten - Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen – vom Onboarding bis zum Austritt.

Personalverwaltung - Du hältst unsere administrativen Prozesse schlank, effizient und digital – mit deinem Blick fürs Detail.

Projekte & Prozesse - Du bringst Ideen ein, gestaltest HR-Projekte aktiv mit und treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft voran.

DEIN Input für ein glänzendes Match:

Eine kaufmännische Ausbildung (gern mit fachlicher Weiterbildung im Bereich HR)

(erste) Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sind von Vorteil, Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen

Freude an Kommunikation, Organisation und einem modernen HR-Verständnis

Gute IT-Kenntnisse und Lust auf digitale Tools

Spaß an einem vielseitigen Aufgabenmix und Teamarbeit

Darauf kannst DU Dich freuen:

Mehr als nur Gehalt – Faire Vergütung, Bonuszahlungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltsanpassungen, Corporate Benefits, Business Bike & mehr.

Balance & Gesundheit – Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung, Gesundheitsangebote & 50 € monatlich für Deinen Wocheneinkauf.

Wertschätzung pur – Offene Kommunikation, Vertrauen, echte Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe.

Extras mit Impact – Kostenlose Getränke, Paketservice ins Büro, ÖPNV-Zuschuss sowie großzügige Urlaubs- und Freistellungsregelungen.

Teamspirit live – Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevents – wir feiern gemeinsam unsere Erfolge!

Klingt nach deinem nächsten Stepp?

Dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf – gern mit Startdatum und Gehaltsvorstellung – an [e-mail].

Wir melden unsinnerhalb von 7 Tagen– und lernen uns unkompliziertperTeams-Callkennen.

Noch Fragen?Ruf uns gern an:0541-3303-123

Jetzt bewerben

GVO PERSONAL GmbH

Möserstr. 2-3
49074 Osnabrück