Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Oberhausen; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalserviceunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalreferenten (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie Aufgaben im gesamten Personalprozess, unterstützen die Geschäftsleitung und beraten Mitarbeitende in Personalangelegenheiten. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Diese Position bietet zahlreiche Vorteile wie Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Vermögenswirksame Leistungen

Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

Zusammenarbeit mit einem engagierten Team

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht erforderlich.
• Fähigkeit zur Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten.
• Mitwirkung bei Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Auswertungen und Statistiken.
• Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Abläufen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Im Rahmen einer direkten Personalvermittlung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d). In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Aufgaben entlang des gesamten Personalprozesses und unterstützen die Geschäftsleitung sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalangelegenheiten
• Mitwirkung bei Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Abläufen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 20. Mal im WettbewerbDeutschlands Beste ArbeitgebervomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.*Stand 03/25

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