Personalreferent (m/w/d) HR-Projekte, Reporting & Digitalisierung

Calanbau Brandschutzanlagen GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

individueller Einarbeitungsplan

VINCI-Akademie Weiterbildungen

Aktienprogramm

Weihnachtsgeld

Kinderbetreuungszuschuss

Firmenevents

Bike-Leasing

EGYM-Wellpass

Mitarbeitendenrabatte

Zusammenfassung

CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung der HR-Landschaft. Sie arbeiten an Digitalisierung, Prozessoptimierung und Reporting und koordinieren Projekte mit nationalen und internationalen Stakeholdern.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium mit, verfügen über Projekterfahrung, Kommunikationsstärke und IT-Affinität sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement.
• Berufserfahrung in der Projektarbeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern der deutschen und internationalen Gesellschaften.
• Mitarbeit bei der Einführung, Weiterentwicklung und dem Rollout neuer HR-Systeme und digitaler Lösungen.
• Administration ausgewählter HR-Systeme wie Enaio, softgarden und LapID, sowie Schulung der Anwender.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Projektarbeit

HR-Systeme

Kommunikation

IT-Affinität

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

HR/Personalmanagement Studium

Tools

Enaio

softgarden

LapID

Jobbeschreibung

Die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen. In Ihrer Rolle als Personalreferent (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. Ob Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Reporting: Sie treiben wichtige Projekte voran und arbeiten dabei eng mit nationalen und internationalen Stakeholdern zusammen.

Ihre Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern der deutschen und internationalen Gesellschaften in Schweden, Dänemark, Polen und der Schweiz
• Mitarbeit bei der Einführung, Weiterentwicklung und dem Rollout neuer HR-Systeme und digitaler Lösungen
• Administration ausgewählter HR-Systeme wie z.B. Enaio, softgarden und LapID, sowie Schulung der Anwender und Anwenderinnen im Umgang mit diesen Systemen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Erstellung von diversen HR-Kennzahlen und Reports für die Konzernebene in englischer Sprache, z.B. Fehlzeitenstatistiken oder Quartalsreports

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement
• Berufserfahrung in der Projektarbeit
• Hohe Kommunikationsstärke, Zahlen- und IT-Affinität sowie eine Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie
• ein attraktives Aktienprogramm
• jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld
• Kinderbetreuungszuschuss
• Firmenevents
• Bike-Leasing
• EGYM-Wellpass
• Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an einem Tag in der Woche

Eine Gruppe, viele Möglichkeiten

VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.