Personalreferent (m/w/d)

The Family Butchers Germany GmbH; Versmold; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR-Manager. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung der Mitarbeiter, das Unterstützen bei HR-Prozessen sowie die Beratung der Führungskräfte. Bewerber sollten über einen Hochschulabschluss im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Personalabteilung verfügen. Das Unternehmen bietet vielfältige Benefits und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.

Leistungen

Arbeitszeitkonto

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Firmenfitness

Kantine

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit.
• Umfassende Kenntnisse zu HR Kernthemen wie Personalbeschaffung und Personalentwicklung.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter am Standort.
• Implementierung der HR-Prozesse unterstützen.
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Beratungskompetenz

Lösungsorientierung

Ausbildung

Hochschulabschluss im Personalmanagement

Tools

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Von Natur aus ehrgeizig. Leidenschaftlich familiär. Und innovativ.
Die ganze Expertise und die Kraft zweier seit Jahrzehnten erfolgreichen Unternehmen haben wir 2020 zu einem gebündelt: The Family Butchers. Aus dem Stand sind wir auf Platz 2. angetreten, um den deutschen Wurst- und Schinkenmarkt neu zu denken und aktiv mitzugestalten.
Als Teil der heutigen InFamily Foods Holding stehen wir mit unserer Aufgabe "BEST PROTEINS FOR YOU." für Diversität und Vielfalt – mit den Kulturunterschieden unserer Belegschaft sowie mit unserer Klaviatur an fleisch- und pflanzenbasierten Produkten.
Trotz unserer Größe von 2.400 Mitarbeitenden bleiben wir aber vor allem eins: familiär!
Den ersten Schritt wagen. Sich neuen Herausforderungen stellen. Ideen zum Fliegen bringen. Gemeinsam mit Dir wollen wir der leistungsfähigste Anbieter von Wurst- und Schinkenerzeugnissen werden. Neugierig? Dann bewirb Dich jetzt!

... Deine Aufgaben ...

• Verantwortung für die Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter/innen am Standort Nortrup und / oder Versmold entlang des Employee-Life-Cycles
• Unterstützung bei der Implementierung der HR-Prozesse
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Personalreferenten und der Personaladministration
• Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten
• Ansprechpartner für Betriebsrat, Verbände, Kooperationspartner etc.

... das solltest Du mitbringen ...

• Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, sowie entsprechende Berufserfahrung oder Fort-/Weiterbildung
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit
• Umfassende Kenntnisse zu HR Kernthemen (z.B. Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalcontrolling etc.)
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht etc.
• Versierter Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen
• Hohe Lösungsorientierung und Beratungskompetenz
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Selbstorganisation

... das bieten wir Dir ...

• Arbeitszeitkonto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
• Firmenfitness
• Kantine
• Mitarbeiterevents
• spannende Perspektive in einem traditionsreichen, innovativen Familienunternehmen
• vertrauensvolles Miteinander

Kontakt

Für Rückfragen steht Dir Herr Marc Pokraka gern unter 05423 966-403 zur Verfügung.