Personalreferent (m/w/d)

Elsen International GmbH&Co.KG; Mülheim-Kärlich; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

Vollzeit

Laptop

Firmenhandy

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Willkommensprämie

Arbeitsplatz Parkplätze

Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Rabatte

Job summary

Elsen Logistics sucht eine/n erfahrene/n HR- bzw. Recruiting-Spezialisten zur Verstärkung unseres zentralen Bewerbermanagements in der Unternehmensgruppe Elsen. Sie besetzen Fach- und Führungspositionen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich und unterstützen Auswahlverfahren.

Sie steuern HR-Prozesse, arbeiten an Projekten mit Stakeholdern und führen Recherchen zu HR-Trends durch. Neben administrativen Aufgaben gestalten Sie Recruiting- und Servicesprozesse aktiv mit und tragen so zur

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Services.
• Erfahrung in Prozessoptimierung im HR-Umfeld.

Responsibilities

• Zentralisiertes Bewerbermanagement zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren.
• Mitwirkung an der Steuerung und Optimierung unserer HR-Prozesse.
• Durchführung von HR-Projekten in Abstimmung mit Stakeholdern.
• Recherche zu HR-Trends und administrative Aufgaben.

Skills

Recruiting

HR-Services

Bewerbermanagement

Kommunikation

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personalwirtschaft

Tools

MS-Office

Job description

Eine Unternehmensgruppe, vier Business Units, zahlreiche Möglichkeiten: Von Transport über Logistik hin zu Verwaltung und IT, wir l(i)eben Logistik und alles was damit zu tun hat.

Wenn Sie sich von dieser Begeisterung anstecken lassen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Gemeinsam können wir Großes bewegen!

Unser Full-Service für Sie:

• Sicherer Arbeitsplatz: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Job mit Pfiff: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Entwicklungschancen: Freiräume zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie exzellente Karriereperspektiven in der Unternehmensgruppe
• Handwerkszeug: Bereitstellung von Firmenequipment (Laptop, Firmenhandy)
• Know-How-Booster: Personalentwicklungsworkshops
• Fit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Ihr Willkommensgeschenk: Eine attraktive Willkommensprämie von bis zu 500 Euro
• Fahrradfreude: Leasing von Diensträdern mit monatlicher Bezuschussung von uns
• Teamvergrößerer: Ein attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
• Bequem parken: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Fit for free: Neben einer kostenlosen Mitgliedschaft in unserem Kooperationsfitnessstudio zusätzlich mit Urban Sports Club durchstarten

Wie Sie bei uns den Unterschied machen:

• Ihr Aufgabenbereich umfasst das zentralisierte Bewerbermanagement zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich der Unternehmensgruppe Elsen
• Im Rahmen von Auswahlverfahren unterstützen Sie bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Bei der Steuerung und Optimierung unserer HR-Prozesse wirken Sie aktiv mit
• Die Übernahme von unterschiedlichen Projekten im HR-Bereich und die Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Sie analysieren HR-Trends und führen eigenständig Recherchen zu vielfältigen HR-Themen durch
• Bei administrativen Aufgaben im HR-Bereich packen Sie aktiv mit an

Ihr Rundum-Paket für uns:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder HR-Services bringen Sie mit
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Prozessoptimierung im HR-Umfeld sammeln
• Zu Ihren Stärken zählen Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und eine verbindliche Art
• Eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Die Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut

Wir möchten Großes bewegen! Deshalb suchen wir Logistik-Fans, Transport-Genies, Menschenkenner und Innovationstreiber, die Lust haben, mit uns gemeinsam die Zukunft der Logistik aktiv zu gestalten.

Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).

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