Junior HR Manager (m/w/d) Human Resources

Elsen International GmbH&Co.KG; Mülheim-Kärlich; On-site; EUR 48,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollze

Firmenequipment (Laptop, Firmenhandy)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Willkommensprämie bis zu 500 Euro

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Präm0

Job summary

Elsen International GmbH & Co.KG sucht Verstärkung im HR-Bereich, um Bewerbermanagement zu zentralisieren, Gespräche zu führen und HR-Prozesse zu optimieren. Sie bringen idealerweise Erfahrung im Recruiting, Empathie und Kommunikationsstärke mit und arbeiten in einem wachsenden Logistikunternehmen, das Wert auf Entwicklung legt.

Wir bieten sichere Arbeitsplätze, Firmenequipment, Gesundheitsmanagement und attraktive Prämienmodelle, dazu eine Willkommensprämie bis zu 500 Euro.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder HR-Services ist von Vorteil.
• Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und eine verbindliche Art.

Responsibilities

• Zentralisiertes Bewerbermanagement zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen der Unternehmensgruppe Elsen.
• Unterstützung bei Auswahlverfahren und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Mitwirkung bei Steuerung und Optimierung unserer HR-Prozesse.
• Analyse von HR-Trends und eigenständige Recherchen zu HR-Themen.

Skills

Recruiting

Kommunikation

Teamfähigkeit

Empathie

HR-Services

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung

Tools

MS Office

Job description

Eine Unternehmensgruppe, vier Business Units, zahlreiche Möglichkeiten: Von Transport über Logistik hin zu Verwaltung und IT, wir l(i)eben Logistik und alles was damit zu tun hat.

Wenn Sie sich von dieser Begeisterung anstecken lassen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Gemeinsam können wir Großes bewegen!

Unser Full-Service für Sie:

• Sicherer Arbeitsplatz: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Job mit Pfiff: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Entwicklungschancen: Freiräume zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie exzellente Karriereperspektiven in der Unternehmensgruppe
• Handwerkszeug: Bereitstellung von Firmenequipment (Laptop, Firmenhandy)
• Know-How-Booster: Personalentwicklungsworkshops
• Fit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Ihr Willkommensgeschenk: Eine attraktive Willkommensprämie von bis zu 500 Euro
• Fahrradfreude: Leasing von Diensträdern mit monatlicher Bezuschussung von uns
• Teamvergrößerer: Ein attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
• Bequem parken: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Fit for free: Neben einer kostenlosen Mitgliedschaft in unserem Kooperationsfitnessstudio zusätzlich mit Urban Sports Club durchstarten

Wie Sie bei uns den Unterschied machen:

Ihr Aufgabenbereich umfasst das zentralisierte Bewerbermanagement zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen der Unternehmensgruppe Elsen. Im Rahmen von Auswahlverfahren unterstützen Sie bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Bei der Steuerung und Optimierung unserer HR-Prozesse wirken Sie mit. Sie analysieren HR-Trends und führen eigenständig Recherchen zu vielfältigen HR-Themen durch.

Ihr Rundum-Paket für uns:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau)
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder HR-Services bringen Sie mit
• Zu Ihren Stärken zählen Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und eine verbindliche Art
• Eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Die Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut

Wir möchten Großes bewegen! Deshalb suchen wir Logistik-Fans, Transport-Genies, Menschenkenner und Innovationstreiber, die Lust haben, mit uns gemeinsam die Zukunft der Logistik aktiv zu gestalten.

Bei Rückfragen stehen wir auch gerne unter der 0261 20027 0 zur Verfügung.

Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).

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