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Ein führender Personaldienstleister in Meißen sucht einen HR-Spezialisten für das Vertragsmanagement und die Unterstützung von Führungskräften. Sie gestalten Personalprozesse und arbeiten in einem engagierten Team. Ein abgeschlossenes Studium in Jura oder BWL ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit) und faire Vergütung werden angeboten.
Faire Vergütung nach TVöD E10 (je nach Erfahrung)
Flexible Arbeitszeitmodelle – Vollzeit (39h) oder Teilzeit möglich
Verlässliche Rahmenbedingungen in einem öffentlichen Umfeld
Kollegiales Miteinander und strukturierte Einarbeitung
Vertragsmanagement und administrative Betreuung des Personalbestands
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Änderungen und Bescheinigungen
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z. B. Lohn, Recruiting, Verwaltung)
Mitwirkung bei Personalprozessen und internen Projekten
Abgeschlossenes Studium in Jura, Verwaltung, BWL oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer ähnlichen HR-Funktion
Sichere, eigenständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Strukturiertes, gewissenhaftes Arbeiten mit Verantwortungsbewusstsein
Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend. Ob Berufseinsteiger, Experte oder Quereinsteiger: Bei uns finden Talente ihren Weg.
Mit unserer Auszeichnung als führender Personaldienstleister Deutschlands (Lünendonk®-Liste 2025) und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität.
Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.