Personalreferent (m/w/d)

conceptas GmbH; Mainburg (VGem); Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Mainburg sucht einen Personalreferenten (m/w/d). Die Rolle umfasst die Betreuung von Mitarbeitenden, das Management des gesamten Recruiting-Prozesses und die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position. Gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten sind essentiell.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Spezialisierung im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und in der operativen Personalarbeit.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden als Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikation

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Weiterbildung

Jobbeschreibung

Beschäftigungsart: Direktvermittlung / Personalvermittlung

für unseren Kunden in Mainburg ab sofort: Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente/r Ansprechpartner/in bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Implementierung und Durchführung lokaler sowie konzernweiter Personalprozesse, wie z.B. tarifliche Leistungsbeurteilung, Performance Management, Salary Review und Talentmanagement
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung, über das Führen von Bewerbungsgesprächen bis hin zum erfolgreichen Abschluss des Onboardings
• Umsetzung von personellen Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles inkl. Erstellen der Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten
• Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Implementierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Aufgaben im Bereich „People Development“ im Rahmen des „World Class Manufacturing Systems“
• Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und -prozessen, wie z.B. Digitalisierungs- und Standardisierungsprojekte
• Abgeschlossenes Studium mit Spezialisierung im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und in der operativen Personalarbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Ihre Arbeitszeit:

• 38,00 h / Gleitzeit

Unser Unternehmen betrachtet seine Mitarbeiter als den wichtigsten Erfolgsfaktor. Wir konzentrieren uns auf unsere Kernkompetenzen Personalvermittlung und Personalleasing und wissen, dass nur zufriedene Mitarbeiter auch für zufriedene Kunden sorgen.

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns, dass diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat. Sie können sich über die klassischen Wege wie E-Mail oder Post bei uns bewerben oder auch die Onlinebewerbung nutzen. Wir stehen Ihnen auch gerne per Telefon für ein Erstgespräch zur Verfügung.