Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Halle (Saale) sucht einen HR-Ansprechpartner, der Prozesse optimiert und Mitarbeiter unterstützt. Zu den Aufgaben gehören das Management des gesamten Mitarbeiterzyklus von Onboarding bis Offboarding sowie die Unterstützung im Recruiting. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalwesen sowie Kommunikationsstärke sind erforderlich. Die Position bietet ein Gehalt gemäß Tarifvertrag und flexible Einsatzmöglichkeiten.

Leistungen

Flexibler Einsatz bei Kundenunternehmen

Sicherer Arbeitsvertrag

Gehaltspaket gemäß Tarifvertrag

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting von Vorteil.
• Sicheres Wissen im Arbeits- und Sozialrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Mitarbeiterzyklus – von Onboarding bis Offboarding.
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen.
• Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Interviews.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Sie möchten HR aktiv gestalten, Prozesse verbessern und ein zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte sein? Dann suchen wir genau Sie für unser Kundenunternehmen in Halle (Saale)! Bringen Sie Ihre Expertise ein, steuern eigenständig HR-Themen und tragen dazu bei, dass Personalprozesse effizient und reibungslos ablaufen. Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Ihre Vorteile

• Flexibler Einsatz bei unserenKundenunternehmen mit sicherem Arbeitsvertrag direkt bei uns
• Schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt
• Gehaltspaket und Urlaubsanspruch gemäßTarifvertrag
• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in denkaufmännischen Berufen
• Benefits, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Mitarbeiterzyklus – von Onboarding bis Offboarding
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Interviews
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Pflege von Personalakten und HR-Systemen mit hoher Sorgfalt
• Mitwirkung an HR-Projekten und aktive Gestaltung von Prozessoptimierungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting von Vorteil
• Sicheres Wissen im Arbeits- und Sozialrecht
• Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamgeist
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im WettbewerbDeutschlands Beste ArbeitgebervomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.